site logo: www.epochtimes.com

想升官 先养成这些好习惯

凌妃

人际关系

当你随时关心他人时,同事会渐渐靠近你,你的主管也将给你更多工作上改进的意见。(Fotolia)

人气: 518
【字号】    
   标签: tags:

【大纪元2015年10月16日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)希望公司发布人事升迁令时有你的名字?部门加薪时你也在名单之中?本文告诉你,想在职场上升官,必须先养成的8个好习惯。

1. “功绩”让主管知道

你一直都把分内工作处理得很好,也额外达成许多任务,并功绩彪炳。但是,如果你做什么,同事或主管都不清楚,当公司选择晋升对象、加薪机会或是奖励员工时,就很难想到你。

你必须主动告知上司你做了哪些事,如有哪些工作上的成就、因成功处理抱怨而受到客户的感谢信、主动为同事解决工作上的困难、或额外补足了不属于自己分内的工作等。

2. 时时关心同事

在工作上过分保护自己,对职场生涯是个致命伤。研究发现,多数人都不喜欢对过分保护自己的人,进行任何有意义的对话。当你随时关心他人时,同事会渐渐靠近你,你的主管也将给你更多工作上改进的意见。多关心同事的结果,将让你的人际关系更佳。

3. 好聚好散

离职之前,必须谨慎思考,不能只因跟老板赌气或轻率地接受另一份工作。冲动和草率的决定将对一个人的名声、财务状况以及日常生活造成很不好的影响。如果真的决定离开,也必须留下一个完美的句点。

4. 办事果决

你可能会觉得职场上一路顺风、不起冲突是最好的,但是在遇到一些情况时,缺乏果断的态度将让你一事无成。譬如:当一个决策有误时、一个计划将导致灾难时、或该你升职时老板又希望你能大声说出时,都哑口无言、毫不在乎。

做事果断和咄咄逼人是完全不同的,专业地表达自己的看法和意见,是职场成功的关键点。

5. 正面态度

一个爱批评、抱怨新专案、公司政策或是同事工作内容的人,他正在创造一个不安的工作环境。一个脾气暴躁的人,在公司一定也是声名狼藉。凡事持正面态度,遇到事情先想想是不是自己需要改进或是努力了,才能赢得他人的尊重。

6. 诚实

当谎言被戳破时,一个人的信用将严重受损,而且这是难以挽回的错误。即使这个人接下来都诚实做事,但曾经撒谎过的印象会让人永远记住,而且将不被完全信任。所以,千万记住诚实为职场处事做人之道。

7. 重然诺

当你说出你将做什么时,人们会留意你做什么、说什么,还有将做什么。即使小到你只是透过一封电子邮件的附件说明在会议上的承诺,或大到参加一个专案会议。当你这么做时,同事就会开始注意你所说过的允诺是否实践。

这也是建立个人声誉的机会,同事会判断你是不是一个可信赖或可依靠的人。假如最后你做到曾经应允的,那在同事的眼里,你将是位重承诺的人。

8. 不断学习新知

你可能觉得安于现状没什么不好,但若是不断学习新知,你将永远处于具竞争优势的地位。专家表示,雇主会比较喜欢学习新知、具有科技竞争力的员工。

责任编辑:李熙

评论
2015-10-16 10:21 PM
Copyright© 2000 - 2016   大纪元.