领导者通常是孤独的,因为他要领导别人,永远走在队伍的最前方,面对不可知的未来,所以他必须是孤独的。
领导者或许听到远方的鼓声响起,所以他要以更快的脚步向前奔去。当众人还听不到这鼓声时,领导者已经遥遥领先其他人,所以他是孤独的。
领导者能够预先看到众人所看不见的愿景。当他描绘心中的城堡或乐园,众人无法理解,因而嘲笑他那虚无飘渺的幻想时,他是孤独的。
领导者比别人敏感,当他预知即将发生的危机,进而唤醒沉睡中的众人。当众人还不知即将有大灾难来临时,他要说服众人迅速移到另一个陌生的地方,他是孤独的。
领导者要领导他人,所以千山独行,他合众但不从众,他必然是孤独的。
一位领导者从不理会别人的嘘声或掌声,他只听从自己内心的声音,他是孤独的。不论是多孤独,领导者会一直带领一群人向前行。@
摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
责任编辑:武晓玫