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流感高发期 防传染

安省医疗界吁带薪病假 促省府立法

安省医疗界代表于11月5日在省议会大楼展示700多人的签名。他们都公开要求省府立法,使职工们有带薪病假,从而减少传染病的传播。 (周月谛/大纪元)

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【大纪元2015年11月08日讯】(大纪元记者周月谛多伦多报导)安省医疗界代表于11月5日在省议会大楼举行记者会,要求政府立法,使全省职工有带薪病假,从而避免人们在流感高发期互相传染。已有700多名医疗工作者公开支持这项行动。

香港移民马惠贤说,她感冒后会继续上班,否则很难付清每月账单,还可能失业。(周月谛/大纪元)
香港移民马惠贤说,她感冒后会继续上班,否则很难付清每月账单,还可能失业。(周月谛/大纪元)

带薪病假(Paid Sick Days)的意思是职工生病后不用上班,也能拿工资。有些民众担心,政府立法后有些人会变得懒惰。

多伦多St. Michael‘s医院的家庭医生Danyaal Raza表示,大家不用担心。2011年的研究报告称,尽管每人每年最多有5天或9天的带薪病假,很多人只请了3天病假,25%的人没有任何病假。美国加州在2014年发表的数据称,大部分人不会滥用这项政策。

安省Access Alliance社区医疗中心的执行总监Axelle Janczur告诉媒体,很多安省人怕丢饭碗,生病后继续上班。现在是流行感冒的高发期。如果感冒的人去上班,病情会加重,要花更长时间才能康复。同事们、客户们和周围的人可能受传染,这是恶性循环。

“世界上很多国家已立法,使职工们有权获得带薪病假,比如德国、丹麦、芬兰、澳大利亚、新西兰等。美国的一些州也通过了这项立法,比如加州、马萨诸塞州(Massachusetts)等。安省也应该立法。”Janczur还说。

华人怕失业 带病工作

香港移民马惠贤(Winnie Ma)告诉媒体,她从8年前开始在多伦多的一家药房工作,一直没有带薪病假。她是兼职的邮政业务服务员(Postal Clerk)。这项邮政业务归药房管理,不属于加拿大邮政公司(Canada Post)。

该药房的老板表示,任何全职和兼职员工都没有带薪病假。安省就业标准法(Employment Standard Act)没要求雇主在员工请病假后继续付工资。

马惠贤说:“我的收入并不高,只是比安省最低工资高一点,加上最基本的福利(4%的带薪假期),即每年有2周的带薪假期。为了支付每月所有账单,我必须去工作,没其他选择。如果我感冒了,我会继续上班。”

“如果我每个月3天不上班,将损失200元,还可能失去这份工作。找工作很不容易,我不能失去这份工作。我在1994年从香港移民加拿大,当时很难找工作。我去读大专课程,随后找到了工作,3个月后又失业了。”马惠贤说。

马惠贤说:“问题是我每天要面对很多客户,如果上班时咳嗽,客人们不高兴。如果我有带薪的病假,我会休息两天,病情好转后再去上班,工作效率会更高。” ◇

责任编辑:文芳

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