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台劳保投保薪资上限调高 拟明年5月上路

行政院会今天拍板通过劳动部拟具的劳动基准法部分条文修正草案,将送立法院审议。内容包括取消7天国定假日、周休二日采“一例一休”。图为劳工工作情形。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2015年12月10日讯】(大纪元记者庄丽存、黄筠芸台湾台北报导)劳动部表示,为合理保障劳工给付权益,目前正规划将劳工保险投保薪资分级表上限,由现行4万3,900元调高一级至4万5,800元,预计明年五一劳动节起实施,估计有213万余人受影响。劳工阵线对此表示乐观其成。中华民国全国工业总会秘书长蔡练生表示,在景气不佳的当下,政府此举将让劳资都输。

劳动部指出,现行的劳保投保薪资分级表,自民国95(公元2006)年修正至今未再调整,期间基本工资已调高多次。劳动部长陈雄文近来与工会干部座谈时不断接获反映,加上近来多位朝野立委基于保障劳工权益的立场,也要求提高分级表上限,因此决定上调一级至4万5,800元。

劳保局预估,目前申报上限4万3,900元等级者,如薪资所得确实超过该金额,未来应以4万5,800元申报,每月劳工增加保费38元,雇主增加137元,预估分级表修正之影响人数约213万余人。

劳工阵线认为,劳保投保薪资上限调高虽是好事,但对只是由行政部门独断性宣布调整与否感到担忧,日后应朝“法制化、平均薪资为基准、定期调整”等三大目标改革,避免沦为选举政治运作的筹码。

工总:政府此举将让劳资都输

对于劳动部宣布拟调高劳保薪资上限。中华民国全国工业总会秘书长蔡练生表示,目前包括二代健保、劳保等,台湾雇主额外支出已超过薪水的20%,在亚洲国家中最高,劳动部如果提高上限,势必再加重企业负担。

蔡练生说,近年台湾产业生产线外移愈来愈严重,海外制造占比已超过59%,原因就在企业负担太重。很多人批评台湾低薪,但政府一再加重企业负担,企业加薪的意愿和动能就会愈低。蔡练生还说,在景气不佳的当下,政府此举将让劳资都输。

中华民国全国商业总会理事长赖正镒表示,台湾外销出口创2008(民国97)年以来新低,景气差到如此,政府不去思考如何降低企业经营成本,反而要加重负担,因为现在不景气,时机不对,商总反对这样的政策。赖正镒表示,此举会增加企业营运成本,应该暂缓;呼吁不要为了选举、讨好选民,而调高劳保投保薪资上限。

中华民国工商协进会副秘书长邱一彻则表示,基于照顾员工而赞同。因为也多年没调了,对员工多一些保障,企业主应该可以承担。◇

责任编辑:尚颖

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