【大纪元2015年12月10日讯】（大纪元记者庄丽存、黄筠芸台湾台北报导）劳动部表示，为合理保障劳工给付权益，目前正规划将劳工保险投保薪资分级表上限，由现行4万3,900元调高一级至4万5,800元，预计明年五一劳动节起实施，估计有213万余人受影响。劳工阵线对此表示乐观其成。中华民国全国工业总会秘书长蔡练生表示，在景气不佳的当下，政府此举将让劳资都输。
劳动部指出，现行的劳保投保薪资分级表，自民国95(公元2006)年修正至今未再调整，期间基本工资已调高多次。劳动部长陈雄文近来与工会干部座谈时不断接获反映，加上近来多位朝野立委基于保障劳工权益的立场，也要求提高分级表上限，因此决定上调一级至4万5,800元。
据劳保局预估，目前申报上限4万3,900元等级者，如薪资所得确实超过该金额，未来应以4万5,800元申报，每月劳工增加保费38元，雇主增加137元，预估分级表修正之影响人数约213万余人。
劳工阵线认为，劳保投保薪资上限调高虽是好事，但对只是由行政部门独断性宣布调整与否感到担忧，日后应朝“法制化、平均薪资为基准、定期调整”等三大目标改革，避免沦为选举政治运作的筹码。
工总：政府此举将让劳资都输
对于劳动部宣布拟调高劳保薪资上限。中华民国全国工业总会秘书长蔡练生表示，目前包括二代健保、劳保等，台湾雇主额外支出已超过薪水的20%，在亚洲国家中最高，劳动部如果提高上限，势必再加重企业负担。
蔡练生说，近年台湾产业生产线外移愈来愈严重，海外制造占比已超过59%，原因就在企业负担太重。很多人批评台湾低薪，但政府一再加重企业负担，企业加薪的意愿和动能就会愈低。蔡练生还说，在景气不佳的当下，政府此举将让劳资都输。
中华民国全国商业总会理事长赖正镒表示，台湾外销出口创2008(民国97)年以来新低，景气差到如此，政府不去思考如何降低企业经营成本，反而要加重负担，因为现在不景气，时机不对，商总反对这样的政策。赖正镒表示，此举会增加企业营运成本，应该暂缓；呼吁不要为了选举、讨好选民，而调高劳保投保薪资上限。
中华民国工商协进会副秘书长邱一彻则表示，基于照顾员工而赞同。因为也多年没调了，对员工多一些保障，企业主应该可以承担。◇
责任编辑：尚颖
