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延揽外籍人才 台政院拍板门槛大松绑

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【大纪元12月2日报导】(中央社台北2日电)为延揽优秀外籍人才行政院今天决定年底前大幅松绑限制,删除外籍人士在台工作的工作年资、薪资门槛限制,改采评点制,新制明年1月上路,预估1年可多留6000至7000名外籍人才。

行政院长毛治国今天在行政院专案会议中拍板,为了延揽白领阶级、侨外生及高阶蓝领外籍人才,将大幅松绑限制,不牵涉修法的部分,希望在今年底修正相关政策,牵涉修法部分责成相关部会到立法院沟通。

劳动部劳动力发展署署长刘佳钧说明,国家整体劳动力下降,每年移出2万至3万名白领阶级,面对专业人才流失与基层技术劳动力缺乏,希望松绑限制,留下优秀外籍人才。

刘佳钧表示,现行规定企业聘雇外籍白领人士来台工作,有资本额与营业额限制,外籍人才须有2年工作经验及新台币4万7971元薪资门槛。平均每年在台工作的专业外籍人士为2万6000人至2万9000人。

刘佳钧表示,劳动部决议删除雇主资本额、营业额限制,外籍人才的工作年资、薪资门槛改采评点制,只要学历、外语能力、专业能力等达60点以上,就可来台工作。薪资超过4万7971元者免评点。

刘佳钧表示,侨外生留台工作原采评点配额制,每年只开放2500人申请,评分要达70点,雇主也有资本额与营业额限制。未来将删除雇主营业额及资本额限制,薪资不再列为评点项目,改为加分项目。参与高职建教与海青班的侨生,也将修改评点制,让他们留下来。

刘佳钧说,新制修正后,外籍蓝领留台改采评点制,只要在台工作满9年以上,就可申请评点转为外籍蓝领技术人才,替台湾留下“蓝领阶级士官长”。

刘佳钧表示,9成新规不牵涉修法,年底前就可完成相关行政作业,于明年1月上路。涉及修法部分,像是国籍法、就业服务法等,希望在明年12月前完成修法。新制上路后,预估1年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。

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