【大纪元2015年12月02日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为因应台湾的少子化、人才流失等问题，劳动部拟松绑白领外劳专业来台工作条件，以吸引优秀外国人才来台。行政院2日召开专案会议，拍板三大揽才策略，包括延揽外籍白领专业人才、留用蓝领专业技术人力、侨外生留才工作等，要求劳动部3日提案，赶在4日行政院会通过，由于大都不涉及修法，预定年底完成作业，明年开始实施。
劳动部劳动力发展署署长刘佳钧强调，由于新制修正后，近九成不涉及修法，在现行法规就能执行，在今年12月底前完成相关行政作业，明年1月就可以开始实施，至于涉及修法的部分包括《国籍法》、《就业服务法》等，希望明年能顺利完成，预估每年共可吸引6~7千名外籍人才留台工作。
在外籍白领专业人才方面，刘佳钧指出，未来外籍白领人才只要学历、外语能力、专业能力、配合政府政策等评点项目得分达60分，就可来台从事专门技术工作，免除工作经验与薪资限制，薪资达4万7,971元以上免评点。
至于放宽优秀侨外生留台工作，刘佳钧表示，由于目前采取评点配额制，将改采评点制，以吸引更多侨外生，国发会建议将薪资列为加分的评点项目，留住人才。
在外籍蓝领专业技术人才方面，将采取评点制度，开放雇主申请在台工作满9年以上外劳、学历、工作经验、专业、华语能力达60点以上，就可转为外籍蓝领技术人才留台，且在连续工作居留满5年后，申请入国签证、永久居留条件都可望更宽松，其配偶子女依亲居留及权益问题也会一并考虑。◇
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