【大纪元12月22日报导】（中央社台北22日电）劳保局今天表示，民国48年出生的劳工朋友，可在民国105年满57岁时，请领减给老年年金给付。
劳保年金从民国98年起施行，到了104年11月底领取人数已达73万余人。按劳保条例规定，从劳保年金施行日开始，老年年金的法定请领年龄是60岁，第10年起提高1岁，其后每2年再提高1岁，直到65岁为止。
以此推算，46年（含）以前出生的劳工朋友，年满60岁即可请领；47年次的劳工朋友，请领老年年金的法定年龄，是民国108年满61岁的时候，而48年次的劳工朋友，则是民国110年满62岁的时候。
由于劳保老年年金可提前请领“减给老年年金”或延后请领“展延老年年金”，劳保局说，不论提前或延后请领，都是依劳工提前（延后）1年减给（增给）4％的比例发给老年年金，“最多可提前5年，延后请领则最多增给20%，劳工朋友可依个人的经济条件，预作退休生活规划。”
“目前年满60岁，劳保年资超过15年的退休劳工就可提出，或依个人意愿提早5年在55岁请领。”劳保局说明，由于老年年金法定请领年龄逐年调高到65岁，所以48年次的劳工朋友，请领老年年金的法定年龄是62岁（民国110年）。
如果想要提前请领“减给老年年金”，要以62岁为起始点往回推算，“最快可在民国105年满57岁时，可提前请领;若想延后请领也是要以62岁为起始点往后推算。”
劳保局提醒，请领减给或展延老年年金给付，一经核付，日后减给或增给比例不会再变更，请劳工朋友多利用劳保局在各地办事处提供的“临柜试算”或以自然人凭证“网路试算”，仔细试算后再做最佳选择。
