【大纪元2015年12月09日讯】跨国人力资源机构Manpower Group 昨日公布2016年第一季“就业展望调查”报告。结果显示，香港就业市场在未来新一季保持平稳，其中建筑业招聘意欲最正面积极，批发及零售业按同期比继续下滑。企业（不分行业）整体加薪幅度3-4%，为2010年以来最低，部分行业将出现冻薪或裁员现象。
Manpower Group访问本港760家企业雇主，研究2016年第一季香港劳工市场招聘意欲情况。18%受访雇主预期未来3个月会增加人手，只有3%表示缩减人手，78%表示计划维持员工数目。
大中华区高级副总裁徐玉珊表示，数据反映香港雇主预期在2016年第一季招聘意欲正面乐观，就业指数+15%，与去年同期及上一年相若， 本港就业市场整体维持平稳，3.3%的失业率显示全港全民就业。
建筑服务业招聘意欲最高
新一季按行业分类的人手需求分布，6个行业需招聘人手，建筑业及服务业的招聘意欲最高，分别为+24%及+23%，当中服务业录得3个百分点的升幅。其次分别是金融、保险及房地产（+21%）、制造业（+8%），分别录得3个和2个百分点的升幅。虽然批发及零售业招聘意欲同样为+8%，但按年下跌5个百分点。
建筑业的招聘意欲最高，徐玉珊续解释“铁路及建筑处于高峰期，令业界人手招聘增加有压力，出现过万职位空缺。未来数年预期有超过8万新建单位落成，需求大量具技术及经验的工人。建筑业虽日薪加薪幅度较高，但因工作环境差，年轻人入行少，而导致行内人手萎缩，出现断层。”
服务业招聘意欲强，资讯科技人手短缺，带动服务业招聘意欲。云端科技及资讯科技管理有关职位需求上升。网上银行，电子交易普及化，亦带动资讯保安需求不断增加。专业服务方面，会计、审计等专才成雇主物色目标，自金融危机后，风险管理等合规人才需求亦继续增加。
由于香港人口持续老化，保健、医疗相关保险产品需求上升，令市场对熟识保险产品及服务的人才需求增加。未来新酒店落成则刺激餐饮业等服务业人手增加。
雇主以散工兼职弥补空缺
批发零售业新一季就业展望指数录得单数增长只有+8%，是2010年以来第一季最差的一季。虽与上季相若，但较去年同期下跌5%。徐玉珊解释，整体访港旅客减少，影响到零售行业，加上经济前景不稳定，销售业绩放缓。零售数据持续下调，令零售业雇主招聘意欲放缓。除了销售外，店铺租金下调幅度慢，亦导致零售、旅游、酒店行业的雇主压力较大，加薪幅度亦比较保守。但行业仍需人手，她预计未来临零售业和饮食业雇主，会聘请散工或兼职以应付节日人手需求。
徐玉珊又表示，个别银行将出现重组现象，虽然本港及大陆经济出现放缓现像，但客户服务、销售、财富管理等职位现招聘意欲正面，配合监管计划，合规的工作，银行都增聘此类人手。未来三个月将有银行重组，出现裁员冻薪，但亚太区及大中华区银行发展仍然持续进行。但香港始终是国际的金融中心，中国大陆银行、金融业等相关公司来港发展不断增长，令银行雇主需招聘相关人手。◇
责任编辑：李薇
