【大纪元2015年03月11日讯】（大纪元记者梁珍、林怡香港报导）人力资源顾问Manpower于1月访问802名本地雇主。调查显示，17%受访者计划于未来三个月增聘人手，打算缩减人手的只有2%，而71%表示未有计划调整，整体和去年相若。
六大受访行业中，“专业服务行业”雇主最积极增加人手，就业展望指数为23%，较去年和上一季分别上升3%和2%，当中金融分析、会计服务等专业服务业需求最旺盛；其次为金融、保险和房地产业，就业展望指数为20%，以风险管理、内部审计、合规人才需求较活跃。
深港通料促增聘5%人手
另外，去年沪港通开通，深港通亦有望今年内开通。Manpower大中华区董事总经理徐玉珊认为，深港通将带动金融及银行业发展，预计行业会增聘半成至一成员工。当中一些大陆专才，或者有大陆网络的金融人才受欢迎。
徐玉珊又说，国企、民企到国外上市，需要符合国际标准的会计和核数服务，带动会计服务人才的需求。此外，保险业的后勤部门仍具需求，“除前线职位外，雇主亦积极加强培训年轻人入行。”
国际人力资源公司华德士（Robert Walters）早前发表报告称，会计行业于2015年的招聘意欲将较往年高。行内人才如今年成功转工，预料加薪幅度由15%至30%不等，另外一般员工亦可加薪约5%。以审计经理为例，今年年薪约为65万至90万港元。
至于港府叫停投资移民计划，徐玉珊认为对金融界影响不大，始终只是一小块业务而已。不过，精粹人事顾问公司首席顾问陈杰雄指，不少金融业均因投资移民业务而增聘人手，包括还要做地产评估等，计划叫停后，令相关行业的需求减弱。
IT行业资深员工薪资佳
IT行业方面，徐玉珊认为，行内如手机应用程式开发、资讯保安及数据分析人才的需求持续，而中层员工仍是雇主物色的对象。
华德士报告则称，随着更多企业使用云端方案，IT业界对云端科技、数据中心、数码保安的人员需求大增，转工者可获加薪一成至一成半。拥3至7年经验的云端科技人才，2015年年薪约为65万至89万元。
高档零售业制造业有隐忧
不过本港零售数据接连下滑，1月份香港零售数据，总销货价值为466亿元，按年下跌14.6%，令原本对人手需求旺盛的零售业增长趋缓，就业展望指数14%。
徐玉珊称，虽然调查显示零售业就业展望正面，但承认较以往增长放缓，存有隐忧，“因为大陆反贪政策，高档消费减少，加上访港游客数字下调，过夜旅客减少，令整个市场有看淡现象。”不过她指，仍然有著名品牌进驻香港，显示本港零售雇主对市场仍抱正面态度。
至于制造业因为受大陆经济放缓影响，雇主招聘审慎。
监管增银行风险管控人才吃香
近日汇丰银行卷入逃税丑闻不断见报，华尔街投资银行巨头摩根大通、德银等亦因涉嫌聘请中共官员子女，被美国证监会调查。故各国都加强了对银行和金融业的监管。
Manpower大中华区董事总经理徐玉珊表示，因以往金融业较多违法行为，因应监管要求增加，风险管控、内部审计、法规（Compliance）人才抢手，转工者加薪可高达10-15%。“他们除了需懂法律、会计、审计知识，还要具备和人沟通的技巧，特别是审查客户资格，他们要了解本地和国际监管法规，这些专才较难找，所以非常抢手。”
精粹人事顾问公司首席顾问陈杰雄表示，08年雷曼风暴之后，银行业就加强了风险管控，并因此增加了很多工种，包括风险评估、法规等，人才需求大，“有些大的银行风险管控部门都有几十人”。这类专才需具有CFA金融分析师等多项资历，一般刚毕业的大学生较难入行，资深专才年薪可达约78万至93万港元。
另据人力资源公司Ambition今年公布的报告，法规部门薪酬从最低的分析师（analyst），到最高的董事总经理（Managing Director），薪酬从30万到210万港币不等。
一位不方便透露姓名的银行高层透露，风险管控部门在银行界相对神秘，一般员工都不能打听他们的工作内容， “它要制定政策，规限银行家送礼和内部交易，内部电邮都会监察，所以非常严谨。”尤其是对于和大陆相关联的业务或者部门，审查更严谨，“比如他们会审核银行部门聘用员工，有没有大陆官员的关系，是否官二代，有没有利益输送？要他上司答。”因此不少公司亦要求相关人士通晓大陆法规和政治风险。
虽然银行业裁员普遍，但该高层表示，银行轻易不炒风险管理部门。因风险管控不严，亦令银行面临风险，他举例，如去年德意志银行突然将前中国区主席张红力告上法庭，向其讨还在张任职期间转给一家名为Harperskille的离岸公司的 399.39万美元的资金。“很明显就是当时风险管控不足，内部管理有缺陷，按道理，公司过账都要经过内部审核过程。”
学者：第二季失业率料稳定
目前本港失业率为3.3%，是近年来低位，与去年10月至12月的数字相同；而就业不足率在该两段期间亦保持不变，维持于1.6%的水平。
经济学家关焯照预期，政府下周公布的最新失业数据变化不大，最多增至3.4%，“除非大陆一签多行政策有变动，否则第二季度就业保持平稳。”
他指总体而言，香港的经济稳定，预测经济增长率2.58%，比去年温和增长。今年主要是依靠内需来带动经济发展，不过对高档零售业前景看淡。对于最近汇丰、渣打裁员不断，他就笑言，“主要是炒高层”，预计整体金融业仍算不错。
职工盟政策研究干事潘文翰表示，他们所接触的餐饮、建筑、零售及运输行业，目前就业情况都不错。坊间常传闻建筑业请不到工人，但据他所了解的工友未出现开工不足现象，目前仍有很多工程进行中。
对于社会关注青年就业问题，他表示，也有一些学历低的年轻人加入劳动性质和基层的工作，如地盘工新入行日薪也有600元，当然无法和有经验的师傅日薪2、3千元相比。但由于这类工种的工时长、环境相对较差，比较难留住青年人，“做一段时间后，有其他比较轻松的文职时就会离开。”
责任编缉：何嘉林
