【大纪元2015年03月27日讯】（大纪元记者林霏温哥华编译报导）上星期，信息和通信技术委员会（Information and Communications Technology Council）发布了一项对2015-2019年劳动力市场前景的调查。调查结果显示，在未来的5年内，整个加拿大会出现高科技人才短缺，预计将有182,000个技术职位空缺。报告称，加拿大没有足够的本土专业人才，以满足需求。
据温哥华太阳报报导，HootSuite公司副总裁汉弗莱（Ambrosia Humphrey）表示， “一些员工南下过境去寻找机会，人才流失是真实不虚的。另一方面，我们很难通过移民的方式招引人才。”
汉弗莱说，由于很多公司的总部不设在温哥华，高层领导职位的空缺很难被填补。“我们需要有领导能力的高级人才。”
卑诗IT虽兴起 但缺人才
汉弗莱说，HootSuite本身也在培养技术人才。她表示，有潜力的人士不仅看招募他们的一家公司的情况，也在衡量整个行业的发展状况，以保证在想换工作时，能找到其他的工作机会。
该公司自2014年1月成立以来，规模扩大了一倍多，从360名员工增长到782名，其中，温哥华有556名雇员。
卑诗省技术产业协会（BC Technology Industries Association）总裁谭木（Bill Tam）表示， “高科技公司面临的两大问题，首先就是寻找人才的问题。第二个问题是风险投资，尤其是早期的资本投入。”
谭木表示，“我们的确需要多种途径，使这里成为一个坚实的生态系统。在本地建立一些公司，就像HootSuite、Global Relay、Avigilon公司及Westport等成功的本土公司。同时，也要吸引一些跨国公司，让他们在这里落地生根。”
去年年底，卑诗省技术产业协会推出了一个创新中心，旨在帮助新兴创业公司吸引他们所需的人才。
温哥华迈向科技中心
温哥华的Vision Critical公司已在飞速成长，从2000年创业初始的5名雇员，发展成为加拿大顶级软件服务（SaaS）公司之一，重点是为企业建立基于云计算的客户社区。目前，该公司在全球拥有700名工作人员，其中温哥华的公司有360名雇员，并计划在温哥华另聘50名员工。该公司首席营销官泰勒．道格拉斯（Tyler Douglas）表示，“软件这行胃口很大。”
加拿大微软法律及公司事务总监丹尼斯．洛佩斯（Dennis Lopes）表示，温哥华是个宜人的城市，吸引了来自世界各地最优秀的电脑科学家，这里是技术的枢纽。
“在考察定居地时，要考虑的其中一个因素则是灵活性，新的家园将能够提供不同的职业选择。拥有一个技术中心会使人们更容易将这里作为移居地。”
洛佩斯还表示，在温哥华太平洋中心新开业的微软加拿大卓越中心，将汇集世界上“最优秀、最聪明的智囊”。该中心将有助于将温哥华打造成为一个更具实力的技术中心，使来到这里的技术人才将温哥华作为一个永久居住的地方。
该中心已得到劳动力市场的豁免，即无需经过劳动力市场对每一个职位进行评估，确定是否有合适的加拿大人来填补空缺，而是直接引进外劳。
联邦赞助SFU创建孵化器
上星期，联邦政府拨款1070万元，为菲沙大学（Simon Fraser University）、瑞尔森大学（Ryerson University）和安大略理工大学（University of Ontario Institute of Technology）合作创建的一个孵化器项目提供资金，预计将产生300家新兴企业及750多个新的就业机会。
菲沙大学校长安德鲁．皮特（Andrew Petter）表示，该计划将充分利用高校科研推动创造就业机会并促进私营企业的经济增长。
皮特说，我们的企业往往都是国外企业的分部，及中小型公司，没有自己做研究和开发的实力。
“我们在SFU和多伦多的瑞尔森正在做的是利用一些创新模式，以展现大学的科研能力如何为私营企业的就业增长和创新带来直接影响。” ◇
责任编辑：何坚
