【大纪元2015年03月03日讯】（大纪元记者凌妃综合报导）在职场上，有人一年可以换好几个工作；有人在认定是份可发展、具潜力的职业后，就全力以赴一直到退休。有一篇发表在社交网站的帖子，建议年轻人在找到可托付的工作后就安定下来，不仅可以累积专业背景、人脉关系，还能在职场生涯上循序一步步地晋升。
总部位于美国迈阿密的皇家加勒比游轮（Royal Caribbean Cruises）总裁戈尔茨坦（Adam Goldstein）日前在社交网站发文表示，知识经济年代是专业人士彼此分享生活和职场智慧的年代，在他30年的职场生涯里未曾经历过有如此多的建言与忠告。
他的故事源于近30年前的一席晚餐谈话，那一幕仍清晰地呈现在他的脑海中。那是戈尔茨坦在伦敦船公司9个月的实习任期快结束的时候，他和一位友人共进晚餐，随后他将起身至法国的欧洲工商管理学院（INSEAD）就读MBA。
戈尔茨坦的第一份工作是在纽约的一家律师楼上班，在那他待了两年，之后又跳到费城的一家律师事务所。紧接着又转到伦敦的船公司，最后准备到法国念书。
戈尔茨坦是一名律师，但是那时他致力于成为一名“客户端”角色的人。在工作中从律师跳到客户的转变花了他3.5年的时间。
不要一直转换人生的工作跑道
当时，这位友人很清楚地告诉他，不要一直转换人生跑道，要找一个可托付的工作安定下来。这位朋友给他的忠告，戈尔茨坦一直铭记在心。在1988年春天，他接受了在迈阿密的皇家加勒比游轮的全职工作。
当时，他理解朋友的话的涵义是：即使对未来的目标明确，也不要轻易跳槽。所以，在往后，每当他浏览履历时，对于那些经常转换工作的求职者，就会让他想到这一件事。
当然，经常换工作的人一定有他们的理由，也许他们会觉得在同一个地方上班是件很难想像的事。
戈尔茨坦说，随着时间推移，慢慢地他也开始欣赏不同的意见，也变得没有那么在乎别人是怎么看待他的履历。相反地，他意识到从一家长期工作的公司中所获得的好处。
长期工作下来，最重要的是同事之间的人际关系与默契，有一条无法言语的“线”紧紧地系着每个人。戈尔茨坦表示，这一条线是长久建立的起来的，它包含知识、企业运作、提供服务的员工，还有公司的产品与服务。
另外，经过每位员工的努力与专案的执行与改进，危机的妥善处理，他们的业务按部就班地扩大，并向全球市场持续开展。他们创造了属于自己的成就与故事，而这些都是公司内部每位坚持下来员工的努力。**
责任编辑：林妍
