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留台侨外生人次破千 均薪3万3

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【大纪元3月5日报导】(中央社台北5日电)毕业侨外生留台人次因放宽门槛后持续成长,计算至2月止达上千人次,但平均薪资仅新台币3万多元。

劳动部去年7月配合行政院“强化优秀侨外生留台工作行动计划”推动“侨外生评点制”,侨外生留台工作人次持续成长,统计至民国104年2月前1年来台工作的侨外生人次为1461人次,较101年及102年每年平均留台工作人次829人明显增加。

其中,循侨外生评点制留台工作的侨外生,至104年2月达543人次,是人数增加主因,且集中在科学技术、电脑系统设计服务业、专门设计服务业、医疗及批发业等行业。

劳动部说明,“侨外生评点制”放宽申请工作许可的聘雇薪资门槛及需有2年工作经验限制,改以学历、工作经验、聘雇薪资、担任职务资格、他国语言能力、他国成长经验、配合政府政策等8个项目评分,累计评分达70分,即可受聘雇在台工作。

劳动部劳动力发展署指出,据104年2月底统计显示,核准案件平均评点分数为77.95分,得分项目集中在职务资格专长、华语及外语能力、国外成长经验,且平均雇薪新台币3万3283元,略高于大学初任专业人员的平均薪资3万153元。

留台侨外生均薪与本劳薪资差距小,会否挤压本劳就业市场?“台湾人口结构面临工作年龄人口减少问题,且国际人才竞逐日趋激烈,”劳动力发展署跨国劳动力管理组长赖家仁强调,侨外生与本劳因专长与优势各不相同,就业职缺内容有区隔,从另个角度来看,侨外生留台工作,对本国企业有提升国际竞争力的帮助。

此外,103年开放侨外生的2000个名额,目前也未额满。赖家仁认为,薪资差距虽小,但不会有挤压就业机会的问题,“人数目前看起来也在控管人数之下,影响有限。”

劳动部表示,预计在今年7月再检讨“侨外生评点制”70分门槛是否太低,评估各评比项目的得分状况、申请者优缺点再做调整。

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