【大纪元2015年05月15日讯】（大纪元记者何蔚悉尼报导）近两个月来，澳洲公平工作专员在各地调查和了解雇主对雇工工资及其它应有待遇上的守法行为。最近不仅揭示了一连串的雇主违法现象，并对不法雇主进行了惩罚。周五（5月15日）公平工作专员再次对各个行业的雇主提出警告，要他们了解和遵守澳洲的工资规定。
公平工作专员娜塔莉‧詹姆斯（Natalie James）说：在最近对艾丽丝泉（Alice Springs）地区67家企业，主要是市中心零售和餐饮业的检查中发现，有22家企业支付给雇员的工资低于国家法定的标准，共少付了216名雇员多达7万澳元的工资。
詹姆斯女士说，爱丽斯泉的调查活动发现，“近40％的企业不按政府的规定支付最低时薪。” 另有16名雇主被发现违反公司现金记录或工资单的规定。她表示，将对一名雇主提出法律诉讼。
据本报记者了解，在悉尼也有很多小企业雇主没有遵守国家规定，以很低的现金支付员工工资。一位在书报店打工的女士说，老板付给她一天100澳元现金，也不打税，也没有其它任何待遇。另一位在服装店工作的女子说，她的工资才12澳元一小时，比政府规定的最低工资低了4澳元多。老板也不给她打税，也没有买退休金。因为工资是现金支付的，老板还可以逃税。
詹姆斯女士表示，公平工作机构将致力于帮助雇主们理解和遵守工作场所的法律。尽管工作场所的法律可能有些复杂，但小企业雇主需要努力在工作场所遵守基本的法律规定。
她建议小企业雇主联系公平工作监察机构，获得直接的帮助，也可以直接通过该机构的网站了解不同行业最低薪金的规定，以确定按正确的标准支付员工工资。
雇主和雇员要进一步了解自己的责任和权益，可拨打公平工作信息热线131394。需要免费翻译服务的，可拨打131450。
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