央企高官硬碰中央 李克强怒称对着干的下台

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【大纪元2015年05月31日讯】(大纪元记者方晓报导)从今年开始实施的央企负责人薪酬制度改革遇到强阻力,港媒披露,国务院总理李克强不久前将28家顶级央企的86名最高层请到中南海当面交锋,李克强放话,如果对着干就下台。

央企高官硬碰中央 李克强怒称对着干的下台

港媒《争鸣》6月号报导,5月18日晚,李克强把28家顶级央企(在国内、境外上市的金融、石油、电力、航空类)企业的86名高管请到中南海,交换关于国企薪酬的意见和中央限薪令下达后的执行情况。李克强表示,国企高管大多数的薪酬已经与国情、经济、平均收入大脱节。

李克强说,从今年1月1日起《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,4个多月来,情况大家都清楚。李克强列出国企高管硬撼中央限薪令的4种表现:
1,表面降薪酬,实际升津贴、福利、职务开支。
2,设两本账:内部一本,应对上面一本。
3,策划煽动管理层以消极怠工、辞职、请长假来抗衡、反对。
4,搞上书,要求设三至五年宽限期、适应期等不合理要求。

李克强还点了6家在境外上市的大型国企最高层的名字,“请教”他们的薪酬以哪国、哪家企业做准则或基准等。

李克强最后拿出《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施后的调查报告,交给参会的86名高管人手一份,请他们发表“见解”。他最后抛下一句:“请传达下去,没有讲价余地,没有再拖拉空间,如不执行、对着干就下台,否则我下台”。

此前的报道称,2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。官方报导称,改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。

报导称,此轮改革被外界视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。央企负责人的腰包如何动,怎样改,牵一发而动全身。中共人社部副部长邱小平曾称,“改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。”

央企高管腐败屡禁不止

5月17日,中国青年报报导,今年全国两会期间有央企高管自曝月薪8000元,立即有网友跟帖称,“这是侮辱群众智商”。无论央企高管受访时说自己现在月薪降了多少,公众也没有表现出满意,或者不怎么相信,觉得暂时减薪不过是躲避舆论风头。虽然一些高管在接受媒体采访时表现很淡定,表态支持降薪,称已经适应低薪,但实则言不由衷。

而央企的腐败也屡屡被曝光。从中纪委监察部通报来看,央企高管公款宴请被屡次提及。

大陆《新京报》5月20日的报导盘点央企高管腐败常态:公款宴请;公款出国出境旅游;高管爱打高尔夫。

还有央企高管有特殊爱好:一掷亿元为赛车。中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工股份有限公司原董事长陈同海(已经落马),日均挥霍超过4万元。因个人爱好,陈同海曾出资8亿元赞助上海F1大奖赛。

除了广为人知的奢侈挥霍,央企高管们还有一些鲜为人知的秘密。在各类私人会所,央企高管都是座上宾,其中的声色犬马不为外人所知。中纪委监察部就曾指“中央企业领导人员出入私人会所等问题突出”。

《金融时报》5月18日报导说,自从2014年初以来,北京当局反腐调查了115名国企官员,这些国企包括全球巨头如中石油、中国南方航空、华润、一汽和中石化。

责任编辑:林锐

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