【大纪元2015年06月11日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）少子化效应从下往上延烧，教职缺额越来越少，现有博士生所学与产业需求出现落差，供过于求造成大批流浪博士。教育部高教司司长黄雯玲谈到，未来将从源头控管，博士总量逐年递减，朝向“量少质精”，课程从招生标准、毕业门槛，以及就业追踪来严格把关。从105学年（2016）起，将缩减博士生招生名额15%，估计每年将减少约1千个博士生名额。
公私立大学校院教务主管会议11日在台北大学举行，将针对“青年学者养成计划”进行讨论。黄雯玲指出，104学年博士核定招生名额为6,200人，105学年将缩减15%，大约930人，估计105学年招生名额将下降至4,400人至5,300人。
少子女化不仅造成各级学校缩减班级数，多数大学经营陷入困境，连带造成教师职位不保。过去博士出路多为教职，供过于求的状态让博士生花费大量时间、精神攻读学位后，却无法觅得教职。
维持博士质量 朝“三轨并行”
过去国内培育博士只注重“量”的扩充，对于培育过程淘汰机制，加上产学业结构无法有效结合，为让博士毕业生与产业衔接，黄雯玲谈到，将博士生培育方式分为产学菁英、学术菁英、实务型博士“三轨并行制”。
另外，青年学者缺乏支持系统，国内新进大学教师除了限期升等研究压力下，教学与研究压力较重，甚至必须同时兼顾家庭，政府也无相关补助，对于延揽与留用优秀青年学者无法提供诱因，政府将建立青年学者学术生涯发展支持系统。
产学菁英 每年补助20万
产学菁英部分，采“1+4”（1年硕士、4年博士），将以博士学位学程为主体，招收博士生进入计划，以迳读方式进入博士班，在博士前2年在校修课，后2年赴企业工作并完成论文，每年可获得20万奖助学金，5年共可获100万补助。
目前有104人进入计划，之后将增加为200人，106年纳入后顶尖大学计划持续扩大办理，预计每年约500人。
学术菁英部分，将采用“2+2+1”方式，前2年由大学整合相关资源提供博士生每个月3.6万元生活费，第三、四年由教育部补助每年150万到国外修课或研究，第五年则有科技部补助论文写作，共可获得约近430万元补助，最高将提供500名额。
同时与国际接轨，藉由至海外研修引进专业知识，并比照国外同级大学培育作法，双方共同发展课程，订定毕业条件；黄雯玲举例，若是台湾大学博士班提供奖学金，至哈佛大学研修，毕业证书将以“联合学位”方式双挂名。
另外，实务型博士部分，主要提供在职博士生进行专业进修，并鼓励大学发展以实务导向设计课程模组与毕业条件，毕业论文以技术报告或协助产业解决实际问题的产学合作成果为主，借此推动技职教育重视实务致用的人才培育目标。
学术菁英培育方案限定5年时间，提供高额奖学金，让学生无后顾之忧完成学业，若超过5年修业年限，将不再提供补助；黄雯玲说，若因个人因素中途放弃，可能会要求赔偿已补助的公费，除了因怀孕或其他不可抗拒因素，不得已中断休学以外，其余将用严格标准来规范。◇
责任编辑：芸清
