【大纪元2015年06月24日讯】（大纪元记者蓝悦真台北报导）职场重视思辨力与抗压力，台湾104人力银行今（24）日表示，求职季将来临，高薪人才特质除了领导性、冒险性、企图心外，最重要的就是责任感，唯有负责任的态度将事情做好，才能在职场发光发热。
104调查毕业校友发现，私立大学的“思辨力”较国立大学薄弱；而20~29岁大学毕业生的“抗压力”较40岁以上的薄弱，而企业最在乎的却是“情绪调适”。资策会产品经理甘仲维表示，他后天失明在交大攻读博士，进入职场后，在学校所培养抗压性、情绪调整等特质，在职场工作善用、调适，保持责任感就能将工作做到最好。
104人力银行总经理洪广礼表示，增加思辨力有5种方式，不断的发问为什么；培养追根究柢的精神；保持好奇心；开放接受多元意见的刺激；透过厘清不确定的事情，推敲脉络与发展，就可以在职场中学习、增强思辨能力。
104资讯科技分析，薪资在前5%的高薪者，领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性、求变性、创造性、取悦性、情绪调适、影响性、社交性、乐观性、思辨性、负责任、表现性、坚毅性、活力，共17项的人格特质较一般人显着。
104调查发现，有高薪特质前10名分别是交通大学、台湾大学、中山大学、成功大学、中央大学、清华大学、政治大学、台湾科技大学、台北科技大学、高雄餐旅大学。◇
责任编辑：芸清
