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Work from home

美国“在家上班”成风尚 人数与工时创新高

凌妃

“在家上班”(Work at Home)已成为一股企业用人、求职者找工作的风潮。(大纪元资料图片)

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【大纪元2015年07月01日讯】(大纪元记者凌妃综合报导)“在家上班”(Work at Home)已成为一股企业用人、求职者找工作的风潮。多项研究显示,在移动通讯、云技术以及智能电子设备迅速发展的时代,有愈来愈多企业接受并采用员工“在家上班”。一项最新的调查也显示,有越来越多的人选择在家上班,2014年美国在家上班走俏、数字创新高,有23%的人在家完成他们部分或是全部的工作。

美国劳工部劳工统计局最新发布一项名为“美国人时间利用调查”(American Time Use Survey, ATUS)的研究发现,85%的人在工作场所完成他们部分或是全部的工作;23%的人在家完成他们部分或是全部的工作。在工作场所平均每日上班时数8小时,高于在家的工作时间3.2小时。从2013~2014年,在家工作的美国劳工比例从19%增加到23%,而在家的工作时数也增加了37分钟(从2.6小时增加到3.2小时),“在家上班”人数与工时均创新高。

弹性工作制在全球获普遍认同

而一项雷格斯 (Regus) 的最新调查也显示,弹性工作制在全球获得越来越多企业的高层人员支持。该调查共访问了逾百个国家的 44,000 位商务人士。调查显示,全球有大部分受访者 (72%) 相信其公司的高层赞同采用弹性工作制,其中美国这一数值是77%,英国是80%。

2014年伦敦商学院举办的一场全球领袖高峰会(London Business School’s Global Leadership Summit),在600名商学教授、企业高管以及创业家中,有34%的与会者预测,2020年至少有一半以上劳动力不在办公室上班,另有25%的人认为这个数字将超过75%。

2014年伦敦商学院举办的一场全球领袖高峰会(London Business School's Global Leadership Summit)指,2020年至少有一半以上劳动力不在办公室上班,另有25%的人认为这个数字将超过75%。(Fotolia)
2014年伦敦商学院举办的一场全球领袖高峰会(London Business School’s Global Leadership Summit)指,2020年至少有一半以上劳动力不在办公室上班,另有25%的人认为这个数字将超过75%。(Fotolia)

英国国家统计局的资料也显示,从1998~2014年,英国在家工作的人数比例上涨11.1%,即增长了130万。2014年1~3月的统计称,在家工作者的平均时薪为13.23英镑(合22.15美元或16.27欧元),而不在家工作者的时薪只有10.5英镑。

加州商业顾问公司“全球工作场所分析”(Global Workplace Analytics)日前的数据显示,全球有一半的工作职位可在家上班完成。

美国自营业、学历高者“在家上班”比例高

ATUS这份报告是基于年纪超过15岁的11,600名美国人所做的调查,内容针对个人生活照护(personal care)、小孩照护、工作、志工以及休闲等指标来分析。调查结果显示,美国劳工在家工作的比例和时间高于过去10几年来的数字。

ATUS的研究发现,自营业主在家工作的机会(58%)几乎是受雇劳工(20%)在家工作的3倍,还有,自营业主在周末工作的机会(46%)也高于受雇劳工(33%)。该调查还提到,学历愈高者在家工作的机会也就越多,有39%年纪超过25岁、且拥有学士或以上学历的劳工在家完成部分工作,但只有12%的高中以下学历的劳工在家完成部分工作。

学历愈高者在家工作的机会也就越多,有39%年纪超过25岁、且拥有学士或以上学历的劳工在家完成部分工作,但只有12%的高中以下学历的劳工在家完成部分工作。(Fotolia)
学历愈高者在家工作的机会也就越多,有39%年纪超过25岁、且拥有学士或以上学历的劳工在家完成部分工作,但只有12%的高中以下学历的劳工在家完成部分工作。(Fotolia)

就业服务外包网站FlexJobs在去年6 月5日至7月5日间,从全美的25,000家公司进行挑选,开列了提供最多在家工作机会的25家企业,其月招聘的总职位超过4,000个,包括Dell、IBM与苹果(Apple)等大型高科技企业都在名单之列。

“在家上班”男性工时多于女性、多项兼职高于单一全职

美国劳工平均每天工作7.8个小时,平日是8.1小时;周末是5.7小时。男性劳工的工作时间比女性劳工的工作时间多出52分钟,主要原因是女性员工兼职的机会高于男性。但是,在全职的工作里,男性每周的工作时数是8.4小时,也高于女性的7.8小时。

有83%的人是平日工作,35%的人士周末工作。有37%的多项兼职者在家工作,但只有22%的单一全职者在家工作。

“在家上班”者都会在工作时从事家务

ATUS的报告说,83%的女性在家工作者和65%的男性在家工作者会在工作时从事家务。(Fotolia)
ATUS的报告说,83%的女性在家工作者和65%的男性在家工作者会在工作时从事家务。(Fotolia)

ATUS的报告还说,83%的女性在家工作者和65%的男性在家工作者会在工作时从事家务,如打扫、煮饭、除草或是其他家务管理。

女性平均每天花2.6个小时做家务事,男性是2.1个小时。从2013~2014年,男性从事家务的比例从35%增加到43%;相反的,这段期间女性从事家务的比例则是从54%降到49%,换算成时数约少了9分钟,从58分钟减少到49分钟。

哪些“在家上班”的工作最高薪?

“在家上班”的职务非常多样,从电话中心的客户服务代表、网站评论员到品质改善总监,还有资深软件工程师。《商业内幕》6月29日刊文,参考了就业服务外包网站FlexJobs的数据,列出10个在家上班薪酬最高的工作,本文整理如下。

1. 临床法务主任(Clinical Regulatory Affairs Director)

年薪:$150,000 – $151,000(美元,下同)
【工作性质】制药厂通常需要临床法务专业人士执行临床试验相关的法规处理,他们需要准备申请临床试验的法规文件、协助新药进入市场的文件,并做相关的简报。

2. 监察律师(Supervisory Attorney)

年薪:$117,000 – $152,000
【工作性质】监察律师和一般事务所的律师没什么两样,他们提供法务咨询服务以及代理客户交办业务。

3. 资深医药学文编(Senior Medical Writer)

年薪:$110,000 – $115,000
【工作性质】很多医疗相关的工作,如医学出版社或是制药厂,它们都需要资深医学或是药学文编负责审查医疗信息、撰写文稿,并和管理阶层共同合作完成专案计划。

4. 环境工程师(Environmental Engineer)

年薪:最高$110,000
【工作性质】 环境工程师主要负责设计与评估污染降低与防治措施。

5. 品质改善总监(Director of Quality Improvement)

年薪:$100,000 – $175,000
【工作性质】品质改善总监负责设计与开发最佳的系统管理和数据架构,同时必须和公司管理阶层共同规划出品质、安全与可靠的管理模式。

6. 资深软件工程师(Senior Software Engineer)

年薪:$100,000 – $160,000
【工作性质】资深软件工程师负责开发、设计并执行软件程序。此外,还需要监督相关专案进度、管理软件工程师团队、对技术问题的故障排除,并解决中毒软件。

7. 商业开发总监(Director of Business Development)

年薪:$100,000 – 150,000
【工作性质】商业开发总监负责管理并扩大企业销售区域及销售额,他们必须与客户维系好关系,他们如果不是在外拜访客户,就是在家办公。

8. 生物学家(Research Biologist)

年薪:$93,000 – $157,000
【工作性质】生物学家负责研究特定主题,并进行试验与研究,找出结果和结论。譬如一名微生物学家必须研究病毒宿主的相互作用和确定疾病的抵抗力。

9. 审计经理(Audit Manager)

年薪:$90,000 – $110,000
【工作性质】审计经理负责企业的财务和业务审计工作,包括领导、规划和执行内部审计工作,并记录所有与审计相关的资讯。

10. 非营利组织公关主管(Major Gifts Officer)

年薪:最高$90,000
【工作性质】非营利组织雇用该类职务主要是负责与大额捐款客户维系良好关系,他们也需要大量的公务旅行拜访这些客户。

责任编辑:林妍

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2015-07-01 10:19 PM
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