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台基本工资会议八月召开 劳团吁调涨至26K

台湾劳工阵线等多个民间团体20日在劳动部外抗议,提出“合理、透明、落实”等诉求,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元,并用身体排出“26K”字样。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2015年07月20日讯】(大纪元记者庄丽存台北报导)第三季基本工资审议委员会将在8月召开,劳团要求劳动部应将基本工资调涨至26K,以确保底层的劳工基本生活保障,且对外公布所有基本工资公式与参数、基本工资审议委员会过程要公开透明。劳动部回应,劳团要求的参数都已列入考量,目前有六种计算方式,正分别和劳方、资方代表沟通中,但还有待劳、资双方凝聚共识。

劳动部正在研拟多项基本工资计算公式,台湾劳工阵线等多个劳团20日前往劳动部抗议,提出“合理、透明、落实”三项具体诉求,现场抗议民众也用身体排出“26K”字样,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元。

台湾劳工阵线秘书长孙友联表示,国际劳工组织(ILO)早已主张,基本工资应满足劳工扶养家庭的支出需求,因此政府也应该考量“就业抚养比”及“劳动抚养比”2项指标,将其纳入基本工资计算公式,以就业抚养比计算,基本工资应调涨至2万5,997元、时薪应为161元;而采劳动抚养比计算,应调涨至 2万4,934元,时薪应为155元。

孙友联说,劳基法实施至今已31年,但目前基本工资月薪只有2万08元、时薪120元,远低于水准,为了台湾经济活络及确保底层劳工应有的基础生活保障,劳动部应将基本工资调涨到26K。

另外,劳团也强调,因为基本工资调整攸关数百万劳工家庭生计,呼吁审议委员会召开前,劳动部要对外公布所有公式与指标内容,审议过程也要透明公开给媒体采访。

对此,劳动部劳动条件及就业平等司专门委员黄维琛表示,去年基本工资审议委员会开完后,决议设立工作小组委托民间研究,参考物价指数、社会经济指标、劳动力变化等订出6种基本工资计算公式,正分别和劳资双方沟通以寻求共识,已将最低生活费及扶养比等因素纳入考量;工作小组会议的内容及委员发言纪录等,目前也已经陆续上网,绝无外界所说黑箱作业之说,其调整过程应属公正、客观。

未足额进用身障员工 华航、国安局最多

劳动部公告最新今(2015)年4月全国进用身心障碍者义务机关(构)未足额名单,私立单位以中华航空股份有限公司不足进用20人为最多、公立单位以国家安全局不足7人最多。劳动部表示,长期不足额的台湾康宁显示玻璃股份有限公司上一期不足额进用人数为9人,本期已足额进用,另外大立光电股份有限公司不足额进用人数由11人下降至4人,大幅进步。

劳动部部长陈雄文呼吁,进用身心障碍者是基本人权的议题,也是国际趋势,国内推动定额进用制度,其目的并非收取差额补助费,而是让身心障碍者在平等、无障碍的就业环境中一展长才。◇

台湾劳工阵线等多个民间团体20日在劳动部外抗议,提出“合理、透明、落实”等诉求,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元。(陈柏州/大纪元)
台湾劳工阵线等多个民间团体20日在劳动部外抗议,提出“合理、透明、落实”等诉求,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元。(陈柏州/大纪元)

台湾劳工阵线等多个民间团体20日在劳动部外抗议,提出“合理、透明、落实”等诉求,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元。(陈柏州/大纪元)
台湾劳工阵线等多个民间团体20日在劳动部外抗议,提出“合理、透明、落实”等诉求,要求基本工资应调涨至新台币2万6千元。(陈柏州/大纪元)

责任编辑:芸清

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