【大纪元7月6日报导】（中央社台北6日电）劳动部今天举行劳退新制10年成果展，桃园产业总工会联合台北市产业总工会、自主工联、中华电信工会等劳工团体，到会场抗议劳退新制是“骗局一场”并提出三大诉求。
劳动部长陈雄文表示，劳工的退休金是“看的到、也领的到”且近10年来在政府专业团队努力下，劳退基金投资绩效维持稳健安全。
劳动部上午在台大医院国际会议中心401厅，举办“劳退新制10周年成果展示”活动。
到场抗议的前桃产总理事长毛振飞表示，劳退新制根本让劳工活不下去，因为提拨率6%太低，许多年轻一代劳工薪资不高，提拨总额无法保障劳工退休生活。另外，有私人企业是直接从劳工薪水中扣除6%，等于变相减薪，或是高薪低报，“反映出政府监督不力及轻忽劳工权益。”
劳团代表指出，如果以现行的月薪22K来算，劳工每月只会有1320元进入退休账户，工作30年后退休金仅有50万元。呼吁劳动部应比照旧制，将提拨率提高至12.5%。
劳团代表说，劳保中的重要保障机制“延寿年金保险”，停摆10年迟未开办，让劳工承受苦果，“今天的成果发表，劳动部根本是用假的例子在欺骗社会大众、欺骗劳工。”
劳动部长陈雄文表示，劳退新制是自“劳动基准法”退休金制度施行以来最大变革。
他说，劳退新制正式上路后，雇主必须替雇用劳工按月提缴至少工资6%之退休金至个人退休金账户，劳工不再因为转换职场或关厂歇业而领不到退休金，同时不论是全时或工读的劳工雇主都应该为其提缴退休金。
陈雄文指出，劳工的退休金是“看的到、也领的到”，且近10年来在政府专业团队努力下，劳退基金投资绩效维持稳健安全。
劳动部表示，10年来，劳退新制成果丰硕，退休金个人专户数已破千万，退休金收缴率高达99.8%，劳退基金规模迅速增加，至103年底达新台币1兆3102亿元，收益数1839亿元、平均收益率3.78%；其中103年度基金运用收益数更创新高达754亿元、收益率6.38%。
