【大纪元2015年08月19日讯】（大纪元记者夏君编译报导）警察局招聘官表示﹐受发生在弗格森、密苏里、纽约城、洛杉矶及全美各地警民冲突的影响﹐各地执法机构都很难顺利完成员工招聘。
洛县助理警长罗杰斯 (Todd Rogers) 说﹐越来越多的人表示不愿意当警察﹐去接受越来越严的审查或公众蔑视。同时，退休警察职位空悬﹐经济危机后的预算增加也带来了大量需求。洛县警署现有超过800个职位需要填补，他希望在未来12个月里见到700名可通过训练考核上岗的新警官。
罗杰斯说﹐现在加州和全美执法部门都在招人，但谁都发现越来越难找到优秀候选人。警察机构已开始跨越传统的申请人储备池﹐向全州甚至全国各地发送招聘通告。
圣地亚哥县警署网站上说，未来数月要雇佣数量空前的员工，会参加18日洛杉矶的公开招聘会。河滨县警长皮克维兹 (Robert Pickowitz) 说有几百个空缺职位﹐周三 (19日) 会在圣盖博举办公开招聘会。
皮克维兹告诉南加 KPCC电台说﹐现在，警察机构招人也在相互竞争。他说﹐“我们正在扩大招聘范围，除在本县招工外﹐还面向圣地亚哥、洛杉矶和橙县去招募，我们甚至已经进入亚利桑那州和内华达州去招募。”
洛县警署共有约9,000名警官。河滨县约有3,300名负责惩戒工作和出警的警官。
几个警察机构的官员说﹐实际上很多人递了申请，但很少有人能通过严格的申请程序。这些程序包括背景调查、书面测试和体能测试。在通过了严格的申请程序的人中又有许多人在培训期间放弃了。
洛县警署最近详细检查了其筛选过程，试图剔除那些不可能通过整个申请程序的申请人，并希望保留更多能通过最终培训的申请人。◇
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