这11位CEO年薪超过员工的200倍

凌妃

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【大纪元2015年09月02日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)八月初,美国证券交易委员会(SEC)通过一项新规定,要求上市公司自2017年起,必须公开公司执行长(CEO)的“薪资比率”(Pay Ratio)。一份最新的报告针对标普500企业,列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。

求职网站 Glassdoor日前的一份报告,参考标准普尔500指数(S&P 500)平均员工薪资报酬的中位数与执行长的薪资收入比率,并罗列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。《商业内幕》援引该调查,本文整理如下,这个数字可以让投资人评估一家公司执行长的收入高低。

微软(Microsoft)CEO纳德拉(Satya Nadella)的收入是全体员工平均薪资的615倍,排名首位;其次是甲骨文(Oracle)的执行总裁埃理森(Larry Ellison),他的年薪是全体员工平均薪资的573倍;而通信巨头康卡斯特(Comcast)CEO罗伯茨(Brian Roberts)则是员工薪水的552倍,名列第三。

以下就是CEO薪资高于员工200倍的企业排名。执行长的“薪资比率”就是,执行长的薪资是全体员工平均薪资的倍数。

1. 微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)

薪资比率:615
员工平均年薪:$137,000(美元,下同)
CEO年薪:$8,430万
平均每位微软的员工收入1美元时,纳德拉的收入就是615美元。

2. 甲骨文(Oracle):埃理森(Larry Ellison)

薪资比率:573
员工平均年薪:$117,415
CEO年薪:$6,730万

3. 康卡斯特(Comcast):罗伯茨(Brian Roberts)

薪资比率:552
员工平均年薪:$59,745
CEO年薪:$3,300万

4. 高通(Qualcomm):莫兰科夫(Steven Mollenkopf)

薪资比率:501
员工平均年薪:$121,249
CEO年薪:$6,070万

5. 有线电视系统(Cablevision Systems):杜兰(James Dolan)

薪资比率:422
员工平均年薪:$56,155
CEO年薪:$2,370万

6. 时代华纳(Time Warner):比克斯(Jeffrey Bewkes)

薪资比率:374
员工平均年薪:$87,916
CEO年薪:$3,290万

7. 雅虎(Yahoo):梅耶尔(Marissa Mayer)

薪资比率:307
员工平均年薪:$137,011
CEO年薪:$4,210万

8. 苹果(Apple):库克(Tim Cook)

薪资比率:251
员工平均年薪:$36,760
CEO年薪:$920万
员工平均年薪因为含苹果零售店(Apple Store)的员工收入,所以数字较低。

9. 线上旅游服务公司Priceline.com:休斯顿(Darren Huston)

薪资比率:244
员工平均年薪:$90,187
CEO年薪:$2,200万

10. 威讯电信(Verizon):麦登(Lowell McAdam)

薪资比率:208
员工平均年薪:$88,062
CEO年薪:$1,830万

11. Salesforce:贝尼奥夫(Marc Benioff)

薪资比率:207
员工平均年薪:$151,512
CEO年薪:$3,130万

责任编辑:李熙

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