迪士尼诉讼案再次聚焦H-1B签证

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【大纪元2016年01月28日讯】(大纪元记者黄云天杰克逊维尔综合报导)据纽约时报报导,周一(1月25日)迪士尼世界的前雇员向联邦法院提交诉讼,指控迪斯尼和两个全球性外包公司有意勾结,使用临时H-1B签证移民工替代美国本土雇员。

利奥.珀里洛(Leo Perrero)先生和德纳.摩尔(Dena Moore)女士,都是位于佛罗里达州奥兰多的迪斯尼世界(Walt Disney World)的前雇员。他们在去年一月份的大裁员中,与其他250名技术工人同时被迪斯尼解雇。珀里洛先生和摩尔女士在离职前,都被要求培训来自印度的临时移民工。

珀里洛先生和摩尔女士提交了各自的诉讼,目前寻求转变成集体诉讼。这是首次美国公民向联邦法院提交指控,状告引入移民的外包公司和与外包公司签约的美国企业勾结,有意利用H-1B工人排挤美国本土雇员。

美国国会设立H-1B签证的综旨是使具有本科学位和专业技能的外国人才能够进入美国,填补无法找到合适的美国人的空缺职位。国会设定H-1B签证每年85000个配额,移民局每年4月1日开始批发签证,先来先得。每个外国工人只可提交一份申请,但企业可以提交无限量的申请。

珀里洛先生和摩尔女士的诉讼是基于H-1B签证的规则。雇主必须在劳工部申报,使用该签证雇用的外国人“不会对受雇于类似职位的美国工人的工作状况产生不利影响。”代表迪斯尼前员工的一名律师表示,诉讼指控迪斯尼和两个外包公司说没有美国人将失去工作是在说谎。

在去年一月份迪斯尼大裁员中,引发人们关注外包公司和美国企业的工作外包。许多美国人,主要是在技术领域,也包括会计和管理行业,表示他们失去了工作,职位给了H-1B签证的外国人。并且不得不训练替换他们的临时移民工,作为获得遣散补偿的条件。

外来工大多来自印度,由外包公司提供。纽约时报报导,近年来全球外包企业已经占据了H-1B签证,挤掉了许多美国公司,其中包括小的初创企业的H-1B签证名额。2014年,13个外包公司占据了将近三分之一的H-1B签证,诉讼案中两个被告都在其中。根据美国国土安全部,2014年70%的H-1B签证发放给了印度人。

回应美国工人的不满,国会在去年12月份从新增加了外包企业H-1B签证的费用。佛罗里达州参议员比尔.纳尔逊(Bill Nelson)公开批评迪斯尼的裁员,并提出一项法案,降低H-1B的名额到70000。在总统竞选中也涉及到该议题,德克萨斯州的参议员,共和党候选人特德.克鲁兹(Ted Cruz)与阿拉巴马州共和党移民强硬派参议员杰夫.赛森斯(Jeff Sessions)则提议,大幅度提高H-1B工人最低工资标准至年薪11万美元,以阻止外包公司使用低工资工人。

迪斯尼在周一的声明中表示,“这些诉讼是基于一个不可维持的法律理论,而且对事实大肆歪曲。”该公司表示,在奥兰多超过100失业的工人已被重新雇用。外包公司HCL和Cognizant表示完全符合美国法律。

责任编辑:吴蔚溪

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