【大纪元2016年01月29日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）年关近，服务业等应景行业进入工作高峰期，人员超时工作频传，相对提高过劳风险。中市劳工局配合劳动部启动春安劳动检查，无预警抽查物流业，29日劳工局长黄荷婷亲自前往嘉里大荣物流，发现该公司违反《劳动基准法》，延长工时未经劳资会议同意，1天工时超过12小时的上限，将开罚2万至30万元罚锾。
劳工局长黄荷婷陪同劳动部主任秘书钟锦季、职业安全卫生署副署长陈秋蓉，前往嘉里大荣物流台中所，针对劳工是否超时加班、加班费给付及休息休假等重点事项，进行突击检查。
发现该公司违反《劳动基准法》第32条第1项及第2项规定，延长工 时未经劳资会议同意及延长工时连同正常工时1天超过12小时上限，将依法开罚2万至30万元罚锾。
黄荷婷表示，过年前后是物流仓储业、零售量贩业、餐饮业、旅宿业等行业旺季，以往常发现劳工有延长工作时间1天超过12小时、未依规定给予加班费、劳工连续工作未每7天休息1天，或劳工于国定假日（除夕至初三）出勤时，雇主未依规定加倍发给工资，影响劳工身心健康，也损害劳工权益。
她呼吁相关业者在获取利润同时，也应兼顾劳工权益；此外，因应新年期间旅游潮，旅游业及客运业也将进入旺季，事业单位应注意司机工时，让司机有充分休息时间，避免疲劳驾驶衍生公共危险。
劳工局表示，事业单位如有缺工、人力等需求，可透过劳工局征才或职训资源，尽快找到适合人才；劳工有劳动权益问题，可拨专线。
责任编辑：罗令尹
