【大纪元2016年10月26日讯】（大纪元记者沈熙杰日本东京报导）自新知事小池百合子上任以来，对东京都政府进行不少大刀阔斧的改革。最近又提出工作方式改革，东京都政府职员将被禁止在晚8点以后加班，提倡生活、工作平衡，生活优先，希望能对日本工作方式改革作出表率。不过有媒体指出，相比北欧等国，日本的“晚8点下班”仍难说轻松。
吃人的加班文化
日本人吃苦耐劳、以企业为家的精神让这个战后千疮百孔的国家实现经济腾飞，但同时也让“以加班多为荣”、“晚上不睡觉工作才是有能力”成为日企根深蒂固的文化传统。
父辈们留下的“加班文化”让日本年轻一代不堪重负，引起过劳死、过劳自杀等社会问题，外国人才也因此对日企望而却步。
去年，东大美女学霸高桥茉莉毕业后进入日本广告业巨头电通工作，但4月入职，12月就不堪重负，在宿舍自杀。从出勤卡来看，高桥自杀前一个月加班超过105小时，也就是说，几乎每天都工作到12点才能下班。而电通3年前也发生30多岁男性员工过劳死事件。
今年9月末，这一调查报告被公布后，在日本社会引起巨大反响，电通公司也因此被政府调查。
但奉行这种“加班”文化的远不止电通，尤其在东京，几乎很难找到不需要加班的日企。在高桥茉莉自杀的新闻网站评论栏里，也有许多人留言说：“我一个月还加到150小时呢。”“不但加班，还没加班费。”
“加班”从身心两方面吞噬着憔悴的员工，过劳死、过劳自杀、过劳抑郁屡见不鲜。
“8点必须下班” 想要实施不容易
9月14日，东京都新知事小池百合子通过广播下达通知，要求从10月14日开始实行“削减加班马拉松”，以各部门为单位展开削减超额劳动的竞赛。
小池说，生活、工作平衡，是应该以生活为优先的，为了实现这种平衡，东京都政府要率先改正长时间劳动现象。也希望能趁此机会，让各部门重新完善工作方式。
而对于政府公务员来说，每天上班、回家“两点一线”，渐渐会越来越不问世事。东京都政府表示，希望能够让公务员借此机会外出，开阔视野。
不过，政府工作人员表示，想要实施8点下班政策“是一项挑战”。
据《朝日新闻》采访表示，在9月末晚上8点，政府人事部职员大部分都还在公司没有走。
职员支援课长内田知子说：“知事提出的新方针对我们是一种冲击。”而其他工作人员也表示，最新目标是“每周一天晚上10点下班”，并表示“即使这样也是相当大的挑战了”。
到底为什么会加班到这么晚？内田说，前任做的资料，自己必须也要做，而且还要做更多资料才行，这样就导致加班越来越多，虽然自己也想早点儿下班，但要减少加班时间恐怕从根本上改革工作方式。
北欧5点就下班 怎么做到的
事实上，早在2014年就有日企率先实行“禁止8点以后加班，提高工作效率”政策，但如果放眼世界，为了“8点下班”努力的日企仍是很难称得上生活与工作兼顾。
例如，北欧大部分员工都是5点下班，芬兰大使馆参事官透露说，自己虽然因为有时候晚上有工作，但至少每周有一半时间6点半就可以下班了。
而芬兰在2015年的“男女差距报告”中排名世界第三，没有“男主外、女主内”思想的芬兰人无论男女都会兼顾工作和家庭。所以父母一般要5点下班去幼儿园接孩子，5点以后再开会被认为是相当没礼貌的事情。
此外，和讲究“报告、联络、商谈”三大原则的日本职场不同，员工大部分事情可以自己裁决，不用每件事都和上司汇报，也大大提高了工作效率。
日本咨询公司“Work Life Balance”董事长小室淑惠直言，职场改革虽然势在必行，但把目标设定在“8点下班”还远远不够。事实上，如果不能在7点半左右到家，根本没办法参与到家庭生活中。
责任编辑：卢勇
