【大纪元2016年10月27日讯】（大纪元记者燕楠悉尼编译报导）澳洲政府移民工作组日前开始工作，把国内奴役、性奴以及丑闻缠身的便利连锁店7-Eleven压榨员工，列为调查处理的首要目标，敦促7-Eleven连锁店落实其对员工的赔偿金。
据悉尼晨锋报报导，移民工作组由费尔斯教授（Allan Fels）带领。他本周将会给7-Eleven写信，要求其详细说明公司对员工的赔偿方案，以解决7-Eleven整个连锁店系统对员工们的工资压榨问题。
费尔法克斯媒体调查发现，7-Eleven整个连锁店系统都存在着支付员工工资不足的问题。短付员工薪水的丑闻促使7-Eleven改变其商业模式，并设立了一个员工赔偿金计划。
根据7-Eleven的最新数据，向现员工和前员工补偿薪水的数额已达4200万，但令人担忧的是，一些连锁店在“现金返还”骗局下，强迫员工交还一半的补偿薪水。
7-Eleven的一名发言人表示，公司已采取了几项措施来解决公司的工资欺诈问题，并终止了连锁店的现金返还诈骗。他说，“我们还未收到移民工作组的消息，但如果他们想知道，我们乐意分享工资补偿计划（WRP）详情。”
目前仍然有7-Eleven的员工在等待赔偿，一名布市员工库马尔（Prakash Kumar）从未见过被欠薪水，因为他的老板把公司清算了，“我很早以前就提交了索赔声明，上个月7-Eleven称其处于最后阶段，从那以后我再没收到任何消息。我不知道发生了什么事，所有这一切发生之后我失去了所有希望。”公平工作专员已将其案例呈交联邦法院。
7-Eleven发言人表示，公司无法见到个别案例，但鼓励库马尔与公司联系，以加快他的还款程序。
费尔法克斯媒体还透露，工作组的主要成员律政部长办公室，对国内奴役和性奴尤为关注，公平工作局对一些卡拉OK酒吧的搜查行动，已经发现了一些这样的情况。
费尔斯教授还表示，工作组的另一个工作重点是与外来的签证持有者建立更好的沟通方式，让他们了解自己的权利，防止劳工剥削。
移民工作组由联邦就业部长（Michaelia Cash）成立，她表示，工作组是为了提高政府对有风险劳工的保护，“在澳洲剥削任何员工将不会被政府容忍。”她说。
**
责任编辑：李熔石
