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加拿大，千禧代，职业
【大纪元2016年10月28日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）Monster.ca就业网站上周公布的一份最新调查显示，绝大多数加拿大千禧代认为职场忠诚度会有助职业前途发展，但在千禧代眼中，什么才算是职场忠诚度这一概念和上代人之间大相径庭。
调查显示，近60%千禧代认为，一个工作干6年左右就够了。而55~64岁人群中，51%认为一个工作至少得干10年以上才称得上职场忠诚。所有受调人群中，近半认为干一个工作的最佳时间是10年以下，39%认为一个工作能干10年以上最好。
为什么留不住？
调查发现，一生职业生涯中做过多少个工作，不同年龄群体答案也不同。55岁以上人群中，近20%的人说只换过1、2个雇主，婴儿潮后出生的X世代中，高达30%的人说换过5、6个工作。Monster加拿大市场部主管包斯威尔（Sheryl Boswell）说，在职业提升决定中，X世代似乎是在为千禧代铺路。如今的打工族想要的东西，一个雇主可能无法都满足，多半一个工作干得差不多了，就会找下一个工作寻求新机遇。
研究人员发现，千禧代一个工作不如上一代人干得久，原因众多。德勤和Billie Jean King Leadership Initiative上月公布的白皮书显示，3分之2的千禧代说，只有企业有明确目标和使命才会呆在一个企业，仅20%愿意呆在没有目标和使命的企业，认为企业目的就是追逐利润的人已经越来越少，仅27%持有这一观点，远低于3年前的35%比例。 企业如提供更灵活的工作条件，帮员工实现工作生活平衡，也更能留驻千禧代。
责任编辑：滕冬育
