【大纪元2016年10月08日讯】（大纪元记者黄钟乐报导）亚省提高最低时薪已过一周，数万人将收到面额更大的工资单。在亚省成为全国时薪最高省份的同时，各界反应是“几家欢喜几家愁”。
亚省最低时薪10月1日起调涨1元，至12.2元/小时，并将在两年后逐步提升至15元。统计数据显示，去年全省有51,600人领取最低时薪，占总人口的1.2%，今年这一人数预计达到6万人。
低薪家庭：每分钱都有用
亨特（Michelle Hunter）是最低时薪上涨的受益者之一，她在一家礼品店做全职工作，现在与女儿和男友共同生活。她对CBC表示，虽然上涨幅度不大，但对她的家庭而言，每分钱都有用。
“我们刚收到数额高昂的电费账单，恐怕付完之后口袋就所剩无几了。”她表示，食物或者能源账单，只能在这二者之间取舍了。“我们没办法逛街给我女儿买一些她喜欢的东西。”
省劳力厅表示，大部分时薪低于15元的工作者是年龄大于20岁的成年人，其中三分之二为女性。
在卡尔加里，能够维系生活成本的时薪水平约为18.25元，仍高于省府承诺的15元时薪。
餐馆：只能先熬着了
有质疑称，在亚省经济衰退的时期提高工资，对小企业和全省经济而言均无益处，甚至是雪上加霜。
卡城西南部一家寿司店已经营多年，老板Jeff对大纪元表示：“现在请不起那么多员工，有些洗碗、擦地的活自己就干了。”他说，工资占到业绩的比例从以往的不到35%上升到40%，食物原料、水电费也在上涨，而业绩却比去年减少了三成。
“现在不亏损就很好了。”他表示：“只能先熬着了，等待经济好起来。”他说，餐馆生意受影响较明显，但又不能轻易提高餐价，以免顾客抵触。他也表示理解员工需要养家糊口，“我们仍然按惯例每半年给员工涨工资。”
据CBC报导，加拿大个体商业联盟（Canadian Federation of Independent Businesses）表示，其联盟中四分之一的公司或因为工资上涨而不得不裁员。亚省负责人如迪（Amber Ruddy）认为，此时增长工资实在是时机不宜，而且这不是小企业要头疼的唯一问题。她说，明年一月份开始征收碳税，加拿大养老金费用也提高了，接二连三的增幅令私营企业难以喘口气。
经济学家：对就业影响不明
亚省提高时薪会如何影响就业市场吗？卑诗大学经济学家格林（David Green）表示“没有答案”。他说，目前没有看到研究表明改变最低工资会对就业产生积极或消极的影响。
他表示，青少年是领取最低时薪的主要人群，他们是提高薪水的最大受益人，但也面临最大的被裁风险。他指，有研究表明，工资每提高10分钱，青少年就业率下降2.5%。
格林预期会看到一些企业裁员，但同时随着市场调整，其他工种的需求也会增多。他认为企业将倾向于使流程更加自动化和提高售价。
责任编辑：林采枫
