【大纪元2016年11月10日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）超过八成留学生想要在日本就职，但真正留下的尚且不到三成。还有不少留学生在日本千辛万苦找到工作，只做了几个月就辞职回国。
经济缓慢恢复、又饱受劳动力不足之苦的日本，已连续几年出现企业各显神通抢学生的场面，但对于留学生来说，找到一份好工作仍非易事。尤其是在本国读完本科生，到日本读硕士，就职就更面临重重阻碍。
“留给你的时间不多了”
已经找到一份心仪工作的小史（27岁）回想起就职那段日子，连连感叹：“真不知道怎么熬过来的。”
她说，自己是在国内读完大学才来日本留学的，当时日语只有四级水平，先读了一年语言学校。然后考上一所国立大学硕士研究生，但日本硕士只有两年，也就是说，如果要在日本就职，你必须在硕士一年级下半年就开始准备就职。而那时候，小史日语还不算流利，生活上也没有适应，对日本理解不深，根本不知道要怎么就职。
她开玩笑说：“当时每天都想跟自己说，小史，留给你的时间不多了。”
事实上，许多留学生都遇到同样的问题，尤其是在本国读完大学，再到日本读硕士研究生的学生，留给他们学习日语、准备论文、适应生活的时间，常常不超过两年。尽管他们许多人在国内都很优秀，但被赶上就职战场时，总是显得无比狼狈。
“当时什么也不懂”
“我当时什么都不懂。”留学生小陈（30岁）提到就职的时候，显得有些无奈。
他说，中国毕业生找工作，一般都是大四才开始，学校会放假让大家去实习，表现好的话，可能就在实习单位就职了。但日本从大三下学期或者硕士一年级下学期，就必须要准备就职，年初参加说明会，还要笔试、面试，面试要穿西服，拿专用的手提包……
而当时刚来日本的小陈，甚至连“应该开始准备就职了”都不知道，加上他所读的学校，硕士研究生中，留学生比例远大于日本人，大家都一样什么都不懂。直到硕士2年级的7月份，他才意识到应该要找工作，可是当时，大企业几乎已经结束招聘，只剩下地方上的小企业。
无奈之下，小陈找了一家当地小企业，做贩卖工作，但终究因为不适合自己，又完全用不到所学的知识，所以失望辞职。
“面试官说，你年龄太大了”
“面试官居然跟我说，你不觉得你年纪太大了吗？”毕业于早稻田大学的学霸小高（29岁）提起那次面试，至今还有些愤愤不平。
她说，由于来日本时日语不好，她选择读两年语言学校，提高自己的日语成绩，之后考上早稻田读硕士。但这样的选择让她比同年级的日本同学大两岁，找工作的时候，也被面试官嫌弃年纪大，让她“很受伤”。
同是早稻田毕业的小李也说，日本企业对学生的“容错率”太低，他们喜欢你按部就班从小学读到大学，毕业就到公司工作到老，如果你走过弯路，比如先工作一段时间，再回学校读书，之后又回来找工作，他们就会觉得你对人生没有规划，并且会反复“纠结”你为什么当初要辞职。相比之下，欧美大部分国家跳槽、换工作都是很正常的事。
“高学历没用武之地”
小皮（35岁）在日本一所国立名校读完硕士，成功进入一家大企业工作，让周围人都十分羡慕。但只过了一年半，他就辞职回国发展。
现在，他在上海一家日资企业工作。
谈到会不会后悔辞职，他坦承：“有时候会。但时间倒回去，我还是会辞职。”
小皮说，他觉得，疯狂加班还能忍，但工作几乎没有自主性却让人不能忍。公司考英语、业务考试，自己都能考第一，写的报告很受称赞，但上司并没有交给他更重要的工作，仍然让他打杂、输入数据等等。虽然自己看过不少“心灵鸡汤”，说可以从做琐事中学到东西云云，但想到自己和高中毕业的日本人做一样的工作，还是很不甘心。他说：“我觉得自己学了这么多东西，都没有什么用武之地。”
在日本近期对2017年毕业生举行的一项调查中发现，日本学生有近半数想要在同一家企业工作到老，但外国人留学生中，只有不到30%这样希望，近半数表示，如果可以升职，自己不介意跳槽。还有16.6%希望今后自己开公司，而日本国内学生只有6.3%有开公司的想法。
被问及想做到什么地位，20.3%的留学生说，想要当总经理或董事长，日本国内学生只有11.5%有这样的想法。而压根不想当官的日本学生有8.8%，是留学生的两倍还多。
比起日本人，外国留学生似乎更有“野心”，能否让留学生的“野心”得到发挥，同样是日企的重大课题。
责任编辑：卢勇
