【大纪元2016年11月15日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）周一，澳洲公共事业部（DHS）的公务员第三次拒绝了政府提出的薪资协议。在总数为3.6万的员工中，有高达74%的人投出了反对票。
据悉尼晨锋报报导，公共事业部前后三次提出的薪资协议大部分内容相似，员工们担心这些协议会剥夺自己的基本职场权益。
公共事业部负责福利部（Centrelink）、国民健保局（Medicare）和儿童扶助机构（CSA）的运作，是联邦政府中最大的一个公共服务部门。
周一早上投票结果公布后，公共事业部人力资源主管Adrian Hudson表示，尽管第三次薪资协议被否决，但是政府处理此事的方法不会有任何改变。
“现在公共事业部和员工谈判代表需要考虑各自的下一步举措，” Hudson说，“在政府的谈判政策和我们提供服务的范围内，我们将致力于达成一个公平和可负担的薪资协议。”
社区与公务部门工会（CPSU）表示，这次的否决表明政府处理薪资矛盾的方法一败涂地。
“在一年多的时间里，许多员工连续三次对薪资协议投出反对票，这说明政府对薪资矛盾的处理方法是非常混乱的，” 工会的全国秘书长Nadine Flood说，“这些在公共服务部门工作的员工们是普通澳洲人最需要、最倚重的人。他们遍布福利部、国民健保局和儿童扶助机构，但是却被逼为了最基本的职场权益而做抗争。对公共事业部的员工来说，政府的谈判政策意味着他们不可能得到一个合理的协议。”
Flood批评政府的谈判策略使得公共事业部的员工在微薄的报酬中挣扎，他们大部分人的薪资水平都低于全国平均值。
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