【大纪元2016年11月17日讯】（大纪元记者沈熙杰日本东京报导）“说说你的优点和缺点”——在日本就职面试时，这个问题总是让学生们又熟悉又头疼。总有人说到自己优点时侃侃而谈，说到缺点声音立刻低了八度。还有学生说缺点却刚好“踩了雷”，被公司淘汰。
就职专家指出，“缺点”比“优点”更重要，而回答优缺点时，一定要当心面试官的“后手”。
避免重复
“请说说你的优点”和“请做一下自我宣传”，这两个问题在面试中都很常见，很多学生觉得两者没区别，所以干脆“以不变应万变”，准备一样的答案。
但专家指出，这样做相当可惜。很多大企业集体面试，留给每名学生的时间不超过5分钟，在这段时间内要争取说更多内容，给面试官留下深刻记忆，而不是让对方觉得你无话可讲。
至少找出三个优点
要介绍自己的优点，首先要把自己所有优点都写出来，然后从中挑出3个，排出顺序，而不能只准备一个。
这是因为，当你介绍完一个优点之后，面试官很可能会问：“还有其它的吗？”如果你只准备一个，就会措手不及。
另外，如果你对3个选项都很自信，不妨在回答时告诉面试官：“我有以下3个优点。”这对面试官来说也是很开心的事，因为他可以从中选择自己感兴趣的一点来深入询问。反之，如果你只说一个优点，就要承担面试官对此一无所知，或者不怎么感兴趣这样的风险。
注意！面试官的追问
决定好三个优点之后，就要对每个你要提出的优点进行深入考虑，预测面试官可能会追加询问什么问题。比如如果学生说，自己的长处是“可以和很多国家的人愉快交流”，那么面试官就可能会问：“秘诀是什么？”“你会哪几国外语？”“都和哪些国家的人交流过？”甚至“和XX国家的人聊天，要注意什么？”如果你准备不足，很可能会被对方认为说大话。
“缺点”尤其重要！
事实上，“缺点”比“优点”更重要。
许多学生在谈到优点是侃侃而谈，说到缺点，却一下子没了精神。但面试官却说，学生能否把“缺点”这种本应是不利因素的问题，回答得让人可以接受，恰恰是面试官评价学生头脑是否灵活的关键。
别把优点换个方式说
很多学生在回答“缺点”时，喜欢把优点换个方式表达，比如优点是“有行动力”，缺点是“想到什么马上就去做”。
面试官会觉得“这不就是之前的优点披了件伪装嘛”“好无聊”“我问的明明是缺点啊”……
回答缺点别“踩雷”
虽然要诚实回答“缺点”，但之前一定要做好企业和行业研究，避开“致命伤”。
比如举简单例子，应聘营业工作，却告诉对方自己的缺点是“超级怕生”、“没法跟陌生人讲话”，怎么可能被录取呢？
责任编辑：卢勇
