【大纪元2016年11月24日讯】（大纪元记者邓玫玲台湾台中报导）劳动部劳动力发展署中彰投分署日前联合“企业人力资源提升计划”、“充电起飞”、“小型企业人力提升计划”、“青年就业旗舰”、“在地训练服务”5大职业训练计划，于彰化县鹿港“劳动学苑”举办成果展，共200家事业单位与会，希望透过各执行单位经验分享，激发企业行动力。
现场邀请到参与5大职训计划的企业进行经验分享，其中“企业人力资源提升计划”由中彰投分署扮演人资医生，将拥有业界实战经验的顾问团亲自宅配到府，这个顾问团队就像医生诊疗一样替企业把脉，为企业面临的问题设计客制化课程，除可就地开办免费训练或联合教育训练、提升员工的职能外，还能为企业节省员工教育训练成本。
“青年就业旗舰计划”则是结合产、学、训资源，不只对急需人力的企业主助益良多，也保障青年朋友就业的收益，扎实深耕劳动人力素质。计划主打补助企业聘用15岁以上29岁以下的员工，为期3个月，每人每月最高补助1万2,000元。帮助事业单位省下用人养成费用，也让青年快速就业、协助青年进一步了解职场领域所需实务操作，充实自我专业技能。今年高达1,966人申办，受到企业热烈支持。
与会企业代表们表示，台湾中小企业占了9成以上，面对全球化竞争与景气冲击，只能夹缝中求生存，而培育人才要资金与设备养成，多数心有余力不足。如今在政府辅导下，自就业前端的“职业训练”到“就业媒合”，媒合成功后，中彰投分署辅导事业单位将办理内部职能训练，直到取得TTQS“人才发展品质管理系统”认证，因此，分署缜密的“人才培训一条龙”不只革新中小企业的管理方式，也活化中彰投地区的广大劳动力。
中彰投分署林淑媛副分署长于致辞时指出，企业可依据营运策略与发展需求向该分署提出训练计划，让员工于职涯中学习多样化职能，而公司也可弹性调动所需人才，降低人事训练成本与建立完整训练系统，对提升企业人力资源有极大效益。有关中彰投分署各项针对企业的办训计划，可透过在地训练服务处到府服务并辅导申请，企业可善用政府所提供的职业训练资源，共同提升中部产业的竞争力。
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