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纽约市府机构招聘 不再问收入历史

在第一夫人、多位部门主管和民代官员的陪同下,市长白思豪签署了行政令。 (柯婷婷/大纪元)

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【大纪元2016年11月05日讯】(大纪元记者钟鸣纽约报导)星期五(11月4日),纽约市长白思豪签署第21号行政令(Executive Order 21),要求市府机构在招聘时,不能问之前的工作收入,以避免造成对女性和一些少数族裔的歧视。该行政令将在30天以后生效,白思豪表示,市府各机构将“根据每个人的能力、他(她)做的工作来确定每个人的收入。”

根据人口普查数据,纽约市女性的收入相当于男性的80%,两者平均年收入相差10,470美元。而一些少数族裔的收入则更低,当白人男性收入1美元时,非裔女性能获得的收入相当64美分,拉美裔女性的收入只相当于54美分。

不过,根据人口普查数据,亚裔的收入总体上与白人不相上下。因为纽约市府的员工有90%都参加了工会,他们的收入是根据集体谈判来确定的,所以并不受此行政令的影响,而非工会员工则受些行政令的保护。同时,市府希望通过此行政令能够影响到全美各个城市。

在纽约市,白思豪希望这一做法能够推广到私有部门,在星期五的记者会上,市长白思豪表示,他支持市公益维护人詹乐霞(Letitia James)提出的Intro. 1253提案,该提案提出所有公共部门和私有部门雇主,不能问应聘者的收入历史。◇

责任编辑:艾伦

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