site logo: www.epochtimes.com

日企付加班费不干不脆 劳工叹做免钱工

人气: 95
【字号】    
   标签: tags: , ,

【大纪元2016年12月18日讯】日本劳工饱受压力,忍受长工时也就算了,公司还因节省开支,加班费付得不干不脆,而一心只想从劳工口袋里挖更多钱刺激消费支出的政府官员,却好像低估了问题的严重性。

路透社报导,日本首相安倍晋三推行劳工改革等“安倍经济学”的经济措施,试图结束长达数十年成长停滞和通货紧缩的问题。他提出的措施包括减少工时、限制加班时数、提高约聘劳工工资、让劳工兼顾育儿与工作等等。

根据法律,管理阶层和一般员工加班都应拿到加班费,但公司一直以来不鼓励申报加班费,劳工也多逆来顺受。

政府数据显示,日本劳工每月平均加班14.2小时,但最近日本劳动组合总连合会(Japanese Trade UnionConfederation)民调却显示,2000名受访者平均每个月加班40.3小时,却只拿到22.7小时的加班费。

人力资源咨询机构HR Strategy执行长松本俊民(Toshiaki Matsumoto, 译音)表示:“上司常给员工压力,有时是用不着痕迹、暗示的方式,要他们短报加班费。”

日本工作文化讲求服从,因此几乎没有人会仗义执言。

1名38岁的IT工程师说:“我通常懒得报加班费,因为我的计划会超出预算,报加班费还会影响升迁。”

他粗略算了算,每个月平均有50小时无薪超时工作,他常常晚上8时还留在公司,回家后,短暂和妻子还有3岁儿子相处,接着就得继续工作,直到凌晨3时。

东京1名26岁的钢铁贸易公司业务表示,老板常常对下属施压,要他们少报点加班时数。忙的时候,他往往从早上7点工作到午夜,星期六还要加班。

他说:“这么大的加班量,我快累垮了。”

安倍呼吁企业提高工资来振兴经济,企业多半充耳不闻,但若日本劳动组合总连合会的调查可推及全国,只要支付员工加班费,就可以让消费支出增加13.4%。

在全球需求疲弱,经济前景充满不确定的现在,日本企业宁愿紧抱现金,也不愿和劳工分享。

相模女子大学(Sagami Women’s University)客座教授、日本政府工作文化小组成员白河桃子(TokoShirakawa),表示:“企业无庸置疑地抢走了劳工的工资和自由时间。”

但由于日本文化加上对工作的期望使然,现状很难在一夕之间改变,连公务员都说,政府要管人之前,得先把自己的胡子刮干净。

1名在东京都政府机关工作的26岁男性表示,他只拿到7成加班费,“我如实申报加班时数,但我们的预算是固定的,也就是说,不会理所当然地拿到全额。”

“我觉得我是在做免钱工。”(转自中央社)

评论
2016-12-18 6:41 PM
Copyright© 2000 - 2016   大纪元.