【大纪元2016年12月19日讯】基本工资明年初将调升，学生团体及劳团今天公布北、中、南四校大学周边薪资调查，结果指出，有将近68%的雇主违反劳基法，其中又以未替员工投保劳健保最为严重。
中山、东海、辅仁、政治大学四校学生团体及劳团台湾工人先锋协会等今天召开联合记者会，公布四校周边薪资地图调查。调查发现，大学周边有将近68%的雇主违反劳基法，违法情形包含给薪未达基本工资、雇主未替员工保劳健保等。
学生团体及劳团调查四校周边211间店家，总共有67.77%的店家有违法情形，以44.08%店家未替员工保劳健保的违法情形最为严重。也有17.6%店家给薪资未达基本工资，45.50%国定假日未给予两倍薪资。
台湾工人先锋协会理事吴昭儒表示，44.08%店家未替员工投保劳健保，虽然其中有部分店家聘雇员工未满5人，法律并未强制雇主替员工投保，但雇主也没有在征人、面试时告知劳保相关事宜，学生普遍也没有自行于职业工会加保。
在给薪部分，中山大学学生会出席代表林彤表示，现行基本工资时薪为126元，但学校附近却有许多店家给薪未达基本工资，连知名的连锁饮料店起薪也都只有80元。即便经过考核，最高也只有95元：还有店家聘雇员工，“试用期第一个星期还没给薪水”。
此外，劳基法规定国定假日出勤，雇主需给两倍薪资，但有许多雇主要求学生国定假日上班，却没有给予两倍薪资，“雇主没有给，学生也不知道”。
吴昭儒表示，台湾青年打工劳动条件恶劣，劳动部或地方劳工局应尽速进行劳检，要求雇主遵守劳动法令，教育部也应加强学生劳动教育，尽速制定劳动教育法。他也呼吁学生应该拒绝前往违反劳动法令的商家工作、消费，避免被雇主剥削。（转自中央社）
