【大纪元2016年12月19日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）明年基本工资时薪将由现行每小时126元，微调至每小时133元。根据“大学周边薪资地图”调查发现，有高达68%的大学周边商家违反《劳基法》，包括未替打工学生投保劳保、未给予加班费、国定假日未给双倍薪，更有17%的商家所发薪资未达基本工资。
台湾工人先锋协会、青年劳动九五联盟19日和四所大学社团联合召开记者会，公布中山、东海、辅大、政大四校“大学周边薪资地图”的调查结果。在四校搜集、访查的211间周边商家中，总计有143间。
在劳保方面，四校总计有44%的周边商家未替员工投保劳保。多位学生代表提到，大学外的商家大部分是以餐饮业为主，学生打工时常发生被烫伤、烧伤或割伤的事件，但因没有劳保，不能申请伤病给付，只能自付医药费，这让学生暴露在危险的工作环境中。
中山大学学生会代表林彤举出，“鲜茶道”和“迷客夏”都没有为员工投保劳保，显示学校附近的餐饮业把学生当成“免洗筷”使用，让学生不断在恶劣的劳动条件下被剥削。
中山周边商家有21%给薪未达基本工资，她谈到过去打工时，雇主也没有给予基本工资，中山附近有两家知名饮料店“鲜茶道”和“迷客夏”，时薪都低于基本工资，“鲜茶道”今年10月前起薪仅有80元，远低于基本工资；而“迷客夏”的时薪则是115元，且一周的试用期内未给薪水。
四校调查发现，总共有45%的商家，在员工于国定假日出勤时，未依法给予双倍薪资；另有34%的商家未依法给予加班费。东海大学工会调查也发现，该校附近有43%的商家未提拨劳退，并推测这个情形在各大学校外也极为普遍。
面对大学周边商家高比例违反《劳基法》的情形，除了要求雇主遵守劳动法令，学生代表更呼吁，政府应通过《劳动教育法》，在课纲中纳入劳动教育课程，培养青年学生的劳动意识，学习和自己切身相关的劳动法令，进而能够反抗恶劣的劳动条件。
责任编辑：吕美琪
