【大纪元2016年12月25日讯】企业年终怎么发？科技业多采取保障年薪14个月，即便今年可能面临亏损的太阳能厂，年终奖金也不会缩水；但员工分红才是科技业主要收入，有些新进工程师仅分红即高达18个月薪水。
据人力银行调查，随着景气略回温，今年企业年终奖金也微增，平均为1.27个月，年增2.4天；其中，以金融业年终1.76个月最多，且是8年来7连霸。石化业有1.56个月，跃居第2名。
科技业则是多采保障年薪14个月，即12个月的本薪及2个月的奖金；其中，年终奖金多少各公司不尽相同，部分厂商年终奖金有2个月，端午与中秋节则无奖金。
有些厂商端午与中秋节奖金共发0.5个月奖金，年终奖金则有1.5个月；另有厂商端午与中秋节分别发放0.5个月奖金，年终奖金则是1个月。
晶圆代工龙头厂台积电即便近年营运表现亮丽，营收及获利逐年创下历史新高，今年营收及获利可望再度刷新历史新高，年终奖金依然跟往年相同，固定 2个月。
太阳能厂因中国大陆市场需求急冻，产业景气急转直下，第 3季仅导电浆厂硕禾与网版厂仓和（维持获利，其余厂商全数面临亏损窘境。尽管第4季市况好转，今年多数太阳能厂营运仍恐将面临亏损。
即便营运可能亏损，太阳能厂今年依然还是会发年终奖金，如太阳能电池厂昇阳光电今年年终奖金仍将与往年相同，固定 2个月。
太阳能硅晶圆厂绿能虽然今年尚未宣布年终奖金多少，不过，前几年营运亏损时，年终奖金仍有1个月以上水准，预料今年年终奖金也可望有1个月以上水准。
其实除12个月本薪与2个月奖金外，员工分红是科技业员工主要收入来源，如台积电新进硕士工程师员工分红即高达18个月薪水，占比超过全年整体薪酬的一半，因此科技业的员工分红反较年终奖金更受到瞩目。（转自中央社）
