【大纪元2016年02月01日讯】（中央社台北1日电）高教工会今天呼吁订定教育部门的旋转门条款；教育部表示，铨叙部已研拟公务人员基准法草案，订有利益回避的旋转门条款，而双薪问题将配合军公教政策。
台湾高等教育产业工会今天到教育部前举行记者会，呼吁教育部和立法院共同订定“教育部门的旋转门条款”，确保教育部官员不会因私利而图利私校，并修改相关退抚法案，建立月退俸和私校薪水二择一的制度。
教育部人事处副处长郭树英表示，教育部的竞争型计划审查，都订有严格审核机制，谨守利益回避原则，也有内控机制，并未偏袒特定私校；且由于私校并非公务员服务法中限制的营利事业，因此现行并未限制公务人员离退后到私校任职。
对于外界关心的旋转门条款，郭树英指出，铨叙部已研拟“公务人员基准法草案”，订有利益回避规定，公务人员离职后2年内，不得与离职前5年掌理的业务有监督或管理行为，也不得直接或间接与原任职机关接洽或处理相关业务。
郭树英表示，草案并非限制公务人员离退后的工作权，而是限制某一部分行为，如教育部官员退休后仍可到私校任教，但对于某些特定行为需谨守利益回避原则，至于特定行为的具体事项或范围，将等立法通过后，才会订定相关细则。
至于双薪问题，郭树英指出，根据公务人员退休法规定，公务人员离退后若转任政府捐助20%以上的单位，任职期间停止领受月退金，但私校并非政府捐助，因此不受此限制，而教育人员的退抚制度将配合整体军公教政策。
