【大纪元2016年02月19日讯】（大纪元记者季薇编译报导）多伦多市府户外和室内员工，隶属加拿大公共雇员工会（CUPE）的本地416和79分会，在本周末将处于合法罢工状态。届时，如果市府与工会双方不能就劳动协议达成一致意见，如果市政员工决定罢工，多市可能要面对某些公共服务骤停带来的严峻挑战。
据CBC报导，至本周五（1月19日）夜间12点零1分起，CUPE本地416工会代表的5,400名市府户外员工，将处于合法罢工地位，24个小时之后（1月20日），CUPE本地79工会代表的23,100名室内员工，也可合法罢工。
如果罢工或停工发生，停摆的市政服务可能有：日托中心、场馆和社区中心、央街以东的垃圾收集和建筑许可证的审理。
昨日（17日）79分会主席马奎尔（Tim Maguire）和多伦多副市长黄旻南（Denzil Minnan-Wong），接受CBC电台早间节目采访时，担任市府员工与劳动关系委员会主席的黄旻南说：“我们都不希望罢工发生，我们都不希望出现劳工混乱。”如果罢工发生，最终受害的是多市，还有大家。不过，马奎尔明确表示，市府对工会会员要求得太多。他说：“我们的分歧仍然很大。不管问题是什么，让我们一起找解决办法，而不是削减。”
市府面对“财务现实”
马奎尔直言：“如果有些工作职位是全职，那就应该设全职。”黄旻南承认，多市正在想法做出改变。他说：“（市府）有一些财务压力。市府工作是好工作，我们提供这样的很棒的就业机会，但通常没有全职。”这位副市长承认，谈判进入了“紧急”阶段。
受影响的市政员工有护士、策划人员、文员、清洁工、公园和休闲中心的工作人员，还有日托员工。79分会透露，一些利害攸关的问题包括：与其他市政员工相比，市府会进一步削减他们的病假薪水和福利；轮班和工作时间更欠稳定性；更多会员只能兼职，很少有机会转为全职；更多的全职，将改为兼职，福利更少。
工会关注五大关键点
416分会谈判委员会成员阿洛维（ Matt Alloway ）与马奎尔，17日下午宣布，当天上午他们向市府提交了相似的拟案。
阿洛维称，在今日提出的拟案中，工会方已经做出了很大的让步，希望市府能够意识到他们要达成集体协议的诚意，避免服务中断的发生。他说，工会关注的五大关键点是：改善工作稳定性，保证一线急救人员的身心健康，职场的性别平等，略涨工资，以及不会就2012年合约做出让步。
责任编辑：岳怡
