【大纪元2016年02月20日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为了解决失踪者被雇主退保影响遗属保险权益的问题，劳动部在近日作出行政解释，劳保被保险人在保险有效期间失踪，遭雇主退保后经法院宣告死亡者，遗属得于失踪者受死亡宣告确定死亡之日起，按退保当时的保险年资及平均月投保薪资，请领“死亡给付”。
劳动部指出，依《民法》规定，普通失踪至宣告死亡期间最多长达7年，雇主多不愿为失踪期间的被保险人继续加保并负担保险费，以致于被保险人受死亡宣告时，因已属退保期间，依现行规定其遗属无法请领劳保死亡给付。
但参照我国其他社会保险制度如公教人员保险及农民健康保险，均有允许失踪的被保险人退保，遗属得于被保险人受死亡宣告后请领死亡给付的规定。劳动部乃以行政解释，放宽对于《劳工保险条例》第19条保险有效期间发生死亡事故的认定，使其遗属得依其受死亡宣告判决确定死亡时的规定，请领死亡给付。
劳动部进一步表示，基于社会保险给付不重复保障原则，遗属如有同时符合请领劳保及国保死亡给付规定的情形，仅得择一请领。◇
责任编辑：吴明芳
