【大纪元2016年02月27日讯】（大纪元记者林丹纽约报导）市长白思豪、市议长马丽桃、市公益维护人詹乐霞、市主计长斯静格25日联合宣布，将在纽约市的私人企业中推行“退休储蓄”项目（retirement savings program），要求10人以上的企业为员工开设个人的退休储蓄账户，使纽约成为全美第一个在私企中推行员工退休账户的城市。
市长白思豪表示，工薪家庭是纽约市的支柱，但是很多人辛苦工作了一辈子，到退休时却一无所有。市议长马丽桃认为，设立企业员工的退休储蓄账户，可以帮助所有的纽约人规划好自己的未来，减少后顾之忧。市主计长斯静格说，有近60%的私营企业工薪族没有退休储蓄计划，建立他们的退休储蓄账户， 可以找到解决退休储蓄危机的解决方案。
据市府报告，绝大部分的纽约市工薪阶层没有退休储蓄账户，他们大多是低收入人士、新移民、少数族裔和妇女。只有43%的纽约客拥有退休储蓄账户的计划，40%年龄介乎50岁到64岁的的纽约客到退休时，储蓄不足1万元，而要使退休后15年中的生活水平保持在贫穷线以上，一个纽约人大约需要21.5万的储蓄。
该计划打算为10人以上的企业的所有员工创建一个“自动加入”（automatic-enrollment）的个人退休储蓄账户，账户的金额是从员工的工资中按一定比例扣除，雇主或政府无须另外负担，员工可以有权利选择从工资中扣除的比例或选择退出该账户，员工在转换工作时，可以带着账户跳槽。已经加入了退休储蓄计划的公司不能退出现有的计划而加入这个计划。
纽约市将建立一个委员会去建立和监督管理这个项目，政府也会开展宣导和教育。市长白思豪说，已将该方案提交给联邦劳工部以获得支持，该计划已得到美国中老年协会（AARP）的肯定。
法拉盛华人（工商）促进会总干事杜彼得表示，政府在推行这个计划时要考虑到，退休储蓄账户的钱是从员工工资中扣的，那么并不是每个员工都愿意这样做，如果员工不愿意执行怎么办？而且要向公众讲清楚：具体怎样操作？账户的钱怎样领取？员工如何受惠？以往政府在制定和推行一些政策时，出现政府的本意是为了维护某个群体利益作为出发点，但到头来在实施时，却遭到了政策实施对像本身的反对，要防止出现类似情况，所以要找对对像做好调研和宣导，减少走弯路，降低制定和推行政策中的无谓成本。
责任编辑：季平
