学习坚韧不拔 追寻生活、爱与成功

文/谢莉‧坎贝尔 陈洁云 译

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【按】在这瞬息万变的时代里,我们必须够坚强,才能抵挡人生的各种挑战。那么,我们应该如何培养这种坚韧不拔的精神呢?本文作者谢莉‧坎贝尔博士(Sherrie Campbell)是一位美国退伍军人、心理学家。本文译自作者发表于“赫芬顿邮报”网站的博文。

坚韧不拔的人内心具有一种粗粝感,无论是面对失败、失落、心碎,还是面对挑战和成功,都能择善固执,意志坚强;无论追求什么,也都能全神贯注,不打折扣。如果错失机会意味着失去成长的机会,他们就会全力以赴去做。由于这份承诺,他们能够抵挡懈怠的诱惑,在追求目标的路上保持专注、决心和坚定。当然,坚韧不拔的人也具有应变力,知道哪些该坚持,哪些该放手。

1. 经历是智慧之师

坚韧不拔的人视他们过去的经历为珍贵的老师。过去的错误让他们学会不再重犯。一旦得到教训,他们不会隐瞒,也不会背着痛苦尴尬的包袱。他们会清点自己学到的东西,进行必要的修整。他们知道执著于过去只会让他们困在原地。错误的经历正是重新学习的完美机会。过去不能界定他们,而是锻炼他们变得更好。。

2. 承担责任

坚韧不拔者认为他们的生活很大程度上是在自己掌控之中。成败很少和运气有关。好运气是他们通过持久的努力、积极的态度、仁慈的行为,及连结更多的机会而产生的。也就是说,幸运是因为“永不放弃”而获得的奖励。就像《绿野仙踪》(Wizard of OZ)中胆小的狮子说的,“如果你在旋转木马上待的时间足够长,你一定能抓住那只铜环。”

坚韧不拔的人不大考虑运气的问题。他们知道,成功与失败都是自己造成的。从失败和成功中获得生活的丰富经验,远比为运气何时到来的焦虑有用。他们会努力工作,全心投入于自己的梦想,相信所有的事情都会水到渠成。

3. 分清主次

韧性就像其它美德一样,不是无限量供应的,不是每一个生活细节都要做到坚韧不拔。由此,他们会放手那些自己不能掌控的事物,把他们可以推动、培养、促进、修复的领域视作重点。他们专注于自己最紧迫的20%事项,于是他们可以比深陷于那些会分散精力、阻碍前行的80%事项更快获得进步。

通过了解自己的影响力范围(以及哪些是无用的担心、疑虑或分心),他们训练自己更智慧地工作,而不只是更卖力地工作。

4. 真心祝福他人成功

坚韧不拔者也持有一个信念,即我们的身边应充满成功、爱、美和幸福,所以,当别人获得成功时,他们不会有任何黯然失色的感觉。相反,他们会为他人的成功感到兴奋和鼓舞。一旦希望别人失败,就会招致自己的失败,由此,他们会全心支持他人获得成功。

他们从内心获得激励,也乐于启发他人。他们很爱周边的人;他们知道,只有受到成功人士的影响和启发,才能更加成功。

5. 传递快乐

坚韧不拔者很少有时间怨怨艾艾。说话是有力量的,语言即是生活。他们相信平日的言语都会印证在日常生活中。抱怨从不会让人感觉更好、更成功、更充实或更开心。如果遭遇失败,他们会专注于解决问题,想办法扭转局面。

6. 与自己比较

坚韧不拔者不会去和别人比:别人拥有什么,别人的职称、工资或成就……他们没有居人之上的需要。他们会锁定目标,只以他们自己及自己的目标为坐标。每实现一个目标都是一次胜利。

和别人竞争会促生妒忌、怨恨等消极情绪,浪费时间在这些陷阱中只会让精神更加疲弱。坚韧不拔者的激励机制来自内心,而不是外界,因此他们只对照自己的愿望、目标和日程表。

7. 远见

坚韧不拔者对于爱情、生活与事业都有短期愿景和长期目标,会定期加以回顾审视。这让他们更加明确自己为什么如此辛苦地在做这些事;由此,他们得以在承受艰难困苦中发现意义。

随着生活的“进步”,很多人都感到精神上的疲劳倦怠,这是人之常情。而坚韧不拔者会用愿景和长期目标来提醒自己,让自己保持韧性、不失去前进的动力。他们知道,是这些提醒在推动他们在最看不到希望的时候,还能持之以恒地耕耘他们的生活、爱情和事业。

8. 感恩

坚韧不拔者并不认为有什么是理所当然的。他们知道聪明、上进、健康、成功、有爱心、善良,这一切并不是他们的权利,而是一种偏得。他们每天都会花些时间来感恩诸事。人很容易为自己没有的东西而失落,或者感觉到自己离目标还很远,但坚韧不拔者不会让自己处于长期情绪不佳而变得消极。他们训练自己专注于自己所拥有的——生活中富足的爱、他们如何走到了今天,以及他们所获得的一切。正是这种思维让他们有热情、有爱心,在生活中不断前进并获得成功。

坚韧不拔者知道成功的经验、家人的关爱和支持、健康的身体以及全心全意的生活比懒惰、自轻自贱或拖延时间要好得多。因此他们相信,所有辛勤的工作和耐心都是值得的。他们善于克服对于应做事情的恐惧。最重要的是,他们专注于生活中积极的一面。他们能从所犯的错误中学习,于是在每次摔倒爬起后,能够达到一个新高度。他们不让失败击溃他们,而能从中获得启发。这正就是坚韧不拔的精神。

责任编辑:茉莉

 

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