【大纪元2016年03月08日讯】（中央社台北8日电）就业市场吹寒风。人力资源公司万宝华公布台湾2016年第2季就业展望为20%，不仅连续4季下滑，创2009年第4季以来新低，且聘雇需求将较第1季更为保守。
人力资源公司ManpowerGroup万宝华公布2016年第2季全球就业展望调查，其中，台湾第2季就业展望为20%，与第1季相比减少7个百分点，与去年同期相比则减少25个百分点，显示台湾雇主的聘雇需求将较第1季更为保守。
若比较企业规模的招募意愿，第2季仍以250人以上大型企业的聘雇意愿最高，就业展望净值为27%，中型、即员工规模50人至249人的企业征才意愿为17%，至于员工人数10人至49人的小型企业招募信心较低，仅有9%。
ManpowerGroup万宝华台湾分公司人才派遣事业处协理叶朝蒂指出，市场景气持续低迷，逐渐反映于实际劳动市场的需求面上，如与去年同期相比较则更为明显，各行业的就业展望值皆呈现两位数以上的衰退。
就产业别来看，第2季六大行业人力需求前三名依序为服务业、金融保险及不动产业及批发与零售业。不过若和第1季相比，仅服务业小幅成长2个百分点，其他五大行业则有不同幅度的衰退。
第2季服务业的就业展望值为29%，较上季相比增加2个百分点，也是第2季就业展望中唯一呈正成长的产业别，但与去年同期相比，则下降16个百分点。
叶朝蒂观察指出，去年同期服务业整体人力需求维持高档，但展望今年第2季，仅资讯服务业的人力需求较突出，主要受惠于电商驱动服务业聘雇需求。
叶朝蒂表示，电子商务、物联网、大数据相关业务的征聘需求自去年下半年起趋于明显，应运而生的数据分析师、数位行销人员、系统工程师等需求畅旺，预估仍是第2季的求才重点。
此外，金融、保险与不动产业第2季聘雇展望值为27%，较上季相比下降15个百分点，若与去年同期相比，则下降24个百分点。
万宝华分析，在数位金融3.0与金融科技FinTech浪潮下，企业人才需求结构产生变化，兼具金融与资讯背景的跨领域人才将更为抢手。寿险业者因为通路拓展且人员流动率高，雇主仍大规模征才，至于同一产业类别中的不动产业则是受到房市交易低迷影响，招募需求将以递补职缺为主。
万宝华全球就业展望调查台湾区调查时间为今年1月11日至26日期间，针对员工规模10人以上的企业进行就业展望调查，总计有效样本数为1018份。
