【大纪元2016年03月09日讯】（大纪元记者王念牡香港综合报导）人力资源公司ManpowerGroup 公布2016年第二季“就业展望调查”报告显示，香港雇主预期来季增加员工人数意欲正面，其中服务业雇主预期较积极的增聘意欲。
受访6个行业雇主预期未来一季增加人手，其中以服务业最高，就业展望指数为+24%。至于采矿及建筑业，其就业展望指数为+20%。而金融、保险及房地产业就业展望指数为+18%。按年比较，制造业及零售业均下跌3个百分点，而金融、保险及房地产业则回落2个百分点。
大中华区高级副总裁徐玉珊表示，经济前景不明朗，各行业招聘更为审慎，今年预期普遍薪酬调整幅度为3-5%，当中IT行业因人才需求高，薪酬加幅或可达至5-8%。
问及大学毕业生招聘方面，她指大学毕业生以服务业的机会较多。另外，金融业亦不乏合约制聘请毕业生作员工，呼吁毕业生勿介意起薪点或合约形式，重点为累积经验。
她又指，零售业的人手需求持续，且因周转率高，雇主或有意欲招聘短期工以应付人手调动问题。
“此外，会计及审计专才需求仍不断上升。”徐补充。“人口老化令保健、医疗相关保险产品需求上升。雇主对具经验、良好沟通技巧及人脉网络的人才需求较大。”
制造业来季录得净就业展望指数（+5%），是自2013年第四季以来最差，招聘意欲跟去年同期下跌3个百分点。
在亚太地区，无论以地区性抑或全球性，印度有最乐观招聘意欲，澳洲则录得最弱的招聘意欲。
下期Manpower就业展望调查报告，将于2016年6月14日公布，届时内容会反映2016年第三季的招聘意欲。◇
责任编辑：李薇
