【大纪元2016年04月12日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）企业说明会也是日本就职活动的一个重要环节。很多学生觉得，说明会的时候还不算面试，而且人很多，面试官不会注意到自己，因此参加说明会时难免过于放松。其实，许多企业人事部早在说明会时就已经开始观察应聘学生了，甚至连电梯、吸烟室这些地方都不放过。因此，参加说明会时，无论是服装、行为还是提问都要小心，避免给面试官留下不好的印象。
参加说明会，要注意什么？几家人材、广告、IT行业大型日企的人事主管在参加《日本经济新闻》组织的座谈会上透露了以下几点。
“服装自由” 穿西装没个性
日本人对第一印象非常看重，因此服装仪表不可懈怠。例如，穿西服就一定要穿皮鞋，如果西服配运动鞋，就会让人事印象变差。另外，眼镜上面都是指纹，会显得很邋遢，同样不可取。
另外需要特别注意的是，日本人认为，在门口脱掉大衣是礼仪，因此参加说明会时，一定记得要把大衣脱掉。
有些企业要求“服装自由”，令应聘学生无所适从，有很多人干脆以不变应万变，照样穿着西装前去。其实这是不可取的，有些企业没有指定服装，就是希望观察学生的个性，穿就职用的黑西装去参加这类说明会，很难给人事留下印象。当然，所谓“自由”也是有限度的，比如染金发或者穿得太热辣同样会让人事觉得不满。
礼仪要注意 不要乱打听
参加说明会的学生很多，很容易让人觉得人事部不会注意到自己，从而放松自己。其实很多人事部工作人员都会在周围观察所有学生，看到听说明会途中偷偷脱鞋的、打瞌睡的或者到处打听老校友电话、自己玩手机玩电脑的学生，就会在心里偷偷扣分。
另外情侣一起参加说明会时也要注意，不要在会场有牵手之类的亲密举动，否则都会不知不觉变成扣分项。
特别要注意的是，人事部的观察范围不仅限于会场，还包括电梯、吸烟室、走廊等地方都是他们的观察范围。在吸烟室里和其他人聊“公司怎样怎样，说明会怎样怎样”，被面试官知道，一定会扣印象分。
提问时间 有些问题不能问
一般说明会最后都会安排学生向人事部或者企业其他员工提问的时间。尽管公司的福利待遇、加班、休假等等都是应聘者关心的话题，但这时候最好“虚伪”一点儿，不要问，否则会让面试官觉得提问者好逸恶劳，不安心工作。
此外，尽管很多学生做了详尽的行业调查和企业调查，但提问时切忌向面试官提过细或者很难回答的业内问题，以显示“我了解的很多”，这只会起到反效果，降低面试官对自己的好感度。
对企业感兴趣 多去几次说明会是窍门
很多企业都表示，如果对一家企业非常感兴趣，重复参加说明会是一个窍门，尽管不能确保你一定中选，但至少可以给面试官留下一个好印象，认为你真的很喜欢这家企业，从而加些印象分。
责任编辑：卢勇
