【大纪元2016年04月16日讯】摆脱北卡中、小学教师低工资的状态是一直困扰北卡州长及州议会的一项重要议题。在过去的几年中，教师工资虽然有所提高，但在全美依然垫底。最近，州长Pat McCrory 在2016-2017年的教育预算提案中提出要将教师的平均工资提高到5 万美元。平均涨幅为5%，每位教师平均增加超过2000 美元。
McCrory没有提供计划的具体细节，只是列出一些要点作为预算的目标。州议会将从4月25日起着手起草规划北卡2016-2017年的税收和支出计划。北卡2016年的支出共为210亿美元。
在正式的预算达成之前，州长推出预算清单是北卡的传统。州长办公室发言人说，按照州长的预算，给教师涨工资每年的支出是2.5亿美元。
北卡教师的工资主要由州政府支付。但在许多郡，当地郡政府也提供补贴。2015－2016财政年度，北卡教师由州政府发的平均工资为 43，906 美元。无特殊证书教师的最高工资是 5万美元。
据美国国家教育协会的资料，如果将当地的补贴算上，北卡教师的平均工资为47，783 美元。州长的计划是将平均工资提高到5万美元，意味着教师平均工资将会上升，但在郡财政无补贴的地区，平均工资还会低于5万。
州长表示，他的预算将会为教师和校长提供3.5％奖金。不过主要奖励教龄超过24年的老教师，奖金达 5,000 美金。对于奖金这一项，预算在 1650 万美元之内。
在经济衰退期间，由于工资被冻结，北卡教师的工资在全美垫底，在过去的两年中， 州议会一直致力于将北卡教师的起薪提高到35，000美元。
虽然提薪受到教师的欢迎，但一些支持教育的活动家则持怀疑态度。北卡教育协会负责人表示， 州政府还是没有一个长远的计划来提升教育工作者的实际地位，而只是在大选之年提出些计划来弥补长期不重视教育带来的困境。这是造成北卡教师离职率达到历史新高的原因。
州长推出的教育开销还包括：扩大教育券，让残疾人学生有机会进民办学校；用电子平板电脑代替传统课本，投资 2900万美元；筹资 200万美元，招收300名数学和科学教师等。
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