【大纪元2016年04月30日讯】（大纪元记者钟鸣纽约报导）近日，两名《纽约时报》的老年员工将公司及高层主管告上纽约南区联邦法庭，指《纽时》歧视年长、非裔和女性员工（下称“弱势群体员工”）。
在长达61页的起诉书中，62岁的格兰特（Ernestine Grant）和61岁的沃克（Marjorie Walker）将《纽约时报》公司、首席执行官（CEO）汤普森（Mark Thompson）和执行副总裁列文（Meredith Levien）告上法庭，指被告存在多处违反《公平支付法案》（Equal Pay Act）的行为。原告指出，在《纽约时报》公司内，和年轻、白人、男性比，弱势群体员工获得了更少的升职机会。而且，每次《纽约时报》裁员时，年长、非裔和女性被裁的比例都高于年轻、白人和男性。起诉书中说，弱势群体的员工正在打包出门，空出的位置迅速被40岁以下的白人填补。
原告格兰特和沃克还在起诉书中表示，执行副总裁列文给年轻白人员工提供高档演出的票和其它礼品，用于讨好客户，但弱势群体的员工则没有这种待遇。
在加入《纽约时报》之前，汤普森在BBC工作，是在面临性别歧视和年龄歧视的情况下离开的。起诉书中还引用了记者史考特（Selina Scott）关于汤普森的一段报导：“在BBC内部有一个冷笑话，当一个女人的年龄大于她的胸罩尺寸时，她就完蛋了。”◇
责任编辑：周美慧
