准妈妈离职待产 仍可申请劳保生育给付

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【大纪元2016年04月06日讯】(中央社台北6日电)劳动部劳工保险局今天表示,如果妇女怀孕期间有加入劳保,退保后一年内生产,并且劳保年资满280天,一样可以申请劳保生育给付

劳保局指出,许多准妈妈担心离职生产后,无法请领劳保生育给付,但其实只要妇女怀孕期间有加入劳保,退保后一年内生产,并且劳保年资满280天,就一样享有劳保生育给付的权利。

劳保局表示,劳保资格是累计的,所以并没有限定妇女在同一家公司。不过劳保局提醒,生育给付是只有女性被保险人可以请领,男性被保险人则是无法请领相关生育给付。

劳保局指出,根据劳保生育给付的规定,在民国103年5月30日后生产者,可依前6个月平均月投保薪资发给2个月,并且依胎数按比例增给,申请期限为5年。

劳保局提醒,民众要申请劳保生育给付,由申请人自行提出申请,不需要透过职业工会或公司盖章。

除了劳保生育给付外,还有国民年金保险生育给付和农民保险生育给付,都是民众只要符合资格就可以申请,如果民众都符合相关资格,则只能择一请领。

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