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夏林:成与败

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【大纪元2016年05月20日讯】读到一则新闻,“天才有时也会陷入困境 ,普林斯顿大学教授 ‘失败’简历爆红网路”。说的是拥有哈佛大学及牛津大学学位,且多次得奖的普林斯顿大学教授豪斯霍费尔(Johannes Haushofer),这位在社会上相当成功的人士,最近用自己过去的失败与挫折编写了一份〝失败〞简历,并将之贴上网站,没想到他由此成了网路红人。

这位社会成功人士公开承认自己以往的失败,很坦诚,其实也揭开了成功的真实面纱。豪斯霍费尔的失败经历包括:被哈佛、斯坦福及剑桥等名校的博士班拒绝。他申请哈佛,加州大学伯克利分校和麻省理工学院的工作也被拒绝。他说:〝大多数我的尝试以失败告终,但这些失败往往没被注意到,而成就是可见的。这给人一种印象,似乎我人生中大部分事情是顺利的〞,〝这份失败简历是希望平衡一下人们的印象,并提供另一思维方式。〞

我们都知道失败是成功之母,没有失败就没有成功。但往往人们只看见别人的成功,而看不见别人的失败。所以一旦自己去尝试什么事情而又失败的时候,就容易沮丧或怨天尤人。其实在人生里,大多数的尝试都是失败,除非你从来不去尝试。而且成功人士的失败率,比普通人要高得多。比如一个最成功的销售人员,在经济最好的年代,也最多只有20%的成功率,而失败率是80%。成功人士是不放过任何一个机会的人,是面对失败不自卑自弃,是耐心和坚持兼具的人。所以处理挫折的时候,应该当它是生活中的一部分,而且应该从失败中学会下次如何成功。

以前我找工作面试的时候,有一个问题很有意思。一家大公司的人事处面见时问我:“请你谈谈你在工作中失败的经历,你是如何对待这个问题的。”这个问题出乎我意料之外,但确实是个好问题。因为每个人在工作中都不可能一帆风顺,都会有挫折和失败。

我告诉他,我曾经被经理指定给公司写一项新政策。我从来没写过政策,所以做了很多研究和参考了很多资料,写出了草案。政策草案被经理看过了,他觉得比较满意,于是推荐我找大老板开会,因为最后大老板要在这份政策上署名的。谁知道看到我写的政策草案后,大老板非常不高兴,他觉得这份政策写的不好,要我重写。我费了很多努力写出来的东西却得到他的否定,心理有挫折感。但我还得把工作做好。于是我详细回想了我写作的过程。我虽然查了很多参考资料,但却从来没有与大老板事先沟通,了解他要的风格和想达到的目的,所以不沟通导致了我的失败。知道自己错在哪里后,我又重新了解了大老板的标准,从新的角度写这篇政策,然后再送给他批示。这回他比较满意,签上了自己的名字,而且推荐给其他部门写政策的人做参考。我这样回答后,人事部的人对我这样处理失败和挫折十分满意。

成功和失败,其实是一个事物的两方面,没有很多的失败,就不会有一个成功。如果懂得这点,成功也好,失败也好,就不会狂喜,也不会沮丧了。就会淡然处之。失败之后再努力做好,直到成功,方不负了这份学费。

责任编辑:滕冬育

 

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