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独董成政治酬庸职 台专家:薪资应透明

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【大纪元2016年05月25日讯】(大纪元记者庄丽存台北报导)许多公司给予“独立董事薪酬优渥,成了许多人眼中的肥猫,独董真的可以呼之挥之吗?财金文化董事长谢金河表示,“独董薪酬一定要透明化,把薪酬摊在阳光底下,才能降低酬庸的政治色彩及门神问题”,金管会应该要好好检讨这个制度问题。

即将在2017年全面实施的独立董事制度,独立董事在台湾已推动多年,但多数人却未能有效理解其角色定位与运作机制。谢金河指出,在台湾有些公司的独董年薪超过千万元,薪水比总统还高,有人已经开始“立志努力当独董、赚钱藏海外”。

谢金河表示,当众多官员去当独董时,就会令人产生很多不同联想,“独董的酬劳分配是否要有妥善的规范,是金管会要思考的,另外,独董可不可参与盈余分配?也是很大的争议点。”谢金河认为,“独董的薪酬要透明化,让独董的薪酬摊在阳光底下”,完全公开让大家查阅,付出多少、贡献多少,在薪酬制度上需要完全规范。

提防独董变身企业门神

谢金河说,公司独董是如何产生?有超过四成是透过股东会产生的,若独董是董事长找来的,就失去公司的监督责任,若独董无限上纲,有灰色地带,因此, “未来独董的产生,要提防变成企业门神的机制”,因为很多退休官员当独董,惹上政治色彩,是否要对独董人选的规范制度,更落实、更严谨,这是要面对的问 题。

有些独董的待遇天差地别,也引发很多后座力,谢金河坦言,独董虽然高薪,但其实要承担风险是很大的,若公司被掏空,独董也要负连带责任,过去就有独董因公司被掏空,连带赔偿金额高达约23亿元。

公股公司规定独董只领6

中华开发金控董事长张家祝表示,公股公司规定独董薪酬只有6万元,要与盈余分配切割,公司赚钱、赔钱都是拿这个酬劳。有的公司老板找独董,是希望利用独董的声望提高对公司的信心,可以看出来大股东会找有名的、有社会地位的、名教授、名律师、会计师、退休高官等来当独董。

张家祝认为,独董的资格条件并不重要,但人非常重要,因为独立董事不是执行董事、不参与业务,目的是要提升董事会的效率。独董的选任、改换,假如独董的任期没有限制就会有万年独董,独董有其功能及价值,但独董的制度与执行面有一些改善的空间及检讨的必要。◇

 

责任编辑:陈真

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