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台新鲜人求职 投17履历才获1次面试机会

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【大纪元2016年06月10日讯】(中央社台北10日电)根据yes123求职网调查,逾半数新鲜人接受的第一份工作是派遣性质,且自评要投17封履历才有1次面试机会、得面试8家公司才能找到首份工作。

根据yes123求职网公布的“毕业生职场方向调查”内容,台湾长期低薪,派遣、约聘等“非典型就业”情况相当普遍。然而,多数职场新鲜人抱持“先求有再求好”的心态,即使派遣工与约聘人员薪资福利不如正职,仍有55.1%新鲜人愿意接受派遣工作、64.6%接受约聘职。

另外,经济不景气也拉长新鲜人求职时程。据调查,34.7%的新鲜人评估自己找第一份工作,需要花1至2个月的时间;26.5%认为要花2至3个月的时间,平均值落在2.2个月,约66天。

然而,根据主计总处数据显示,“初次寻职者”的失业周数为32.1周,等于长达225天,新鲜人自己评估的求职期,似乎过度乐观。不过根据yes123的调查显示,新鲜人认为家人能接受自己毕业后待业期的长度,大概是2.6个月约78天,显见新鲜人多希望能满足家人期待,尽快找到工作,只是现实并不如想像般容易。

此外调查显示,新鲜人评估平均要投17封履历,才会有一次面试机会,平均得面试8家企业,才会有一个录取机会,显见求职市场确实不景气。但也因此,新鲜人更乐于尝试低底薪、高奖金的业务工作,或是进一步挑战外派,借此提高自己薪水,脱离台湾低薪环境并拓展个人视野。

上述“毕业生职场方向调查”,是由yes123求职网于5月19日到6月1日,以网路问卷进行抽样,调查今年毕业或退伍的会员,有效问卷共1540份,信心水准为95%,误差值为正负2.5个百分点。

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